職業(yè)健康安全管理體系標準的結構系統(tǒng)

ISO45001-2018 本標準未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也未規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系的結構。 本標準使組織能夠通過組織的職業(yè)健康安全管理體系，整合健康和安全的其他方面，比如員工健康／福利。 本標準未涉及除給員工及其他相關方造成的風險以外的其他問題，比如iso三體系認證安全、財產損失或環(huán)境影響等風險。 本標準能夠全部或部分地用于系統(tǒng)地改進職業(yè)健康安全管理。但是，只有本標準的所有要求都被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中且全部得以滿足， 組織才能聲明符合本標準。 EMS 環(huán)境管理體系認證咨詢 環(huán)境管理體系認證咨詢是指由第三方公證機構依據公開發(fā)布的環(huán)境管理體系標準（ISO14000環(huán)境管理系列標準），對供

1。職業(yè)健康安全管理體系的概念 組織實施職業(yè)健康安全管理體系的目的是辨別組織內部存在的危險源，控制其所帶來的風險，從而避免或減少事故的發(fā)生。 2。職業(yè)健康安全管理體系的作用 （二）《職業(yè)健康安全管理體系－規(guī)范》（GB/T28001－2001） 1。????強制性標準、推薦性標準 管理體系的結構系統(tǒng)采用的是PDCA循環(huán)管理模式考試大－全國最大教育類網站(www．Examda。com) GB/T28001－2001標準由“方針―策劃―實施與運行－檢查和糾正措施－管理評審”五大要素構成。??
二、建設工程環(huán)境管理體系來源：考試大 （一）環(huán)境管理體系的概念及作用 環(huán)境包括自然環(huán)境、社會環(huán)境兩類。????自然環(huán)境包括大氣環(huán)境、水環(huán)境、土地環(huán)境、地質環(huán)境、生物環(huán)境等。??社會環(huán)境包括工農業(yè)生產環(huán)境、交通環(huán)境、文化環(huán)境等。?? ISO14000環(huán)境管理體系：ISO14000 （二）GB/T24001－ISO14001標準的應用原則 實施環(huán)境管理體系標準的關鍵是堅持持續(xù)改進和環(huán)境污染預防采集者退散 環(huán)境管理體系的結構系統(tǒng)采用的是PDCA循環(huán)管理模式。

1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000標準體系的構成、制定目的、總體結構及內容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T 24000標準體系的構成、制定目的、總體結構及內容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準的特點和運行模式標準的結構系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實施與運行一檢查和糾正措施一管理評審”五大要素構成，體現(xiàn)持續(xù)改進的動態(tài)管理思想。

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準 (1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000標準體系的構成、制定目的、總體結構及內容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T 24000標準體系的構成、制定目的、總體結構及內容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準的特點和運行模式標準的結構系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實施與運行一檢查和糾正措施一管理評審”五大要素構成，體現(xiàn)持續(xù)改進的動態(tài)管理思想。

1。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準 (1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T28000 標準體系的構成、制定目的、總體結構及內容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T24000 標準體系的構成、制定目的、總體結構及內容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準的特點和運行模式 標準的結構系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運行模式，由“職業(yè)健康安全方針—策劃—實施與運行檢查和糾正措施—管理評審”五大要素構成，體現(xiàn)持續(xù)改進的動態(tài)管理思想。???? 2。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點和要求 (1)掌握施工職業(yè)健康安全管理的目的 防止和減少生產安全事故、保護iso三體系認證生產者的健康與安全、保障人民群眾的生命和財產免受損失;控制影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他有關部門人員健康和安全的條件和因素;考慮和避免因管理不當對員工健康和安全造成的危害。???? (2)掌握施工環(huán)境管理的目的 保護和改善施工現(xiàn)場的環(huán)境，使社會的經濟發(fā)展與人類的生存環(huán)境相協(xié)調。 (3)熟悉施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的特點和基本要求 特點：復雜性、多變性、協(xié)調性、持續(xù)性、經濟性和環(huán)境性。?? (4)掌握施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的基本要求。??。

掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準的特點和運行模式標準的結構系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實施與運行一檢查和糾正措施一管理評審”五大要素構成，體現(xiàn)持續(xù)改進的動態(tài)管理思想。

OHSAS 18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。客戶常因上述征結未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產這形象。為了解決上述征結，各大驗證機構(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共 同發(fā)展出OHSAS 18000。OHSAS 18001規(guī)范之架構與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式iso認證，而OHSAS 18002實施指導綱要之內容則多所參考ISA 2000。

OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系

一、OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系

職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS）是20世紀80年代后期國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式。它是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學管理體系。其核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學、規(guī)范和有效，建立安全健康風險，從而預防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。這與我國"安全第一,預防為主"的基本工作方針相一致,是當前市場經濟、單位企業(yè),尤其是大的跨國公司一致采用的安全生產管理體系，具有很高的科學性、安全性和實效性。

二.企業(yè)實施職業(yè)安全健康管理體系的好處

可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。

可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經濟損失和因此所產生的負面影響，提高企業(yè)的經濟效益。

可能提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。

可以提高職工的安全素質、安全意識和操作技能，使員工在生產、經營活動中自覺防范安全健康風險。

可以增強企業(yè)在國內外市場中的競爭能力。

可以為企業(yè)在國際生產經營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。

可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。

可以通過提高安全生產水平改善單位-企業(yè)-員工（以及相關方）之間的關系。

三.進行職業(yè)安全健康管理體系認證咨詢的依據

1999年10月13日單位經貿委下發(fā)了《關于職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準的通知》（國經貿廳〖1999〗447號）和《關于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證咨詢工作的通知》（國經貿安全〖1999〗983號）。2000年創(chuàng)辦了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證咨詢》雙月刊，成立了指導委員會、機構管理委員會、申報委員會，其目的是全面推動此項工作。單位經貿委于2001年12月20日發(fā)布和實施《職業(yè)安全健康管理體系指導意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》；單位質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式實施,同時加大了推動和推廣力度。2002年3月20日單位安全生產監(jiān)督管理局下達關于印發(fā)《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范-實施指南》的通知。2002年6月29日,九屆全國人大常委會審議通過了《安全生產法》,以促進企業(yè)《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001管理體系的建立。

四.《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》的主要內容和結構模式

我國在職業(yè)安全健康方面從一開始就十分重視,緊跟國際步伐，在原有標準基礎上頒布的符合中國國情的《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》主要內容包括17個要素，其中
4.
3.1"對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃"為核心要素；中國標準研究中心北京質量認證咨詢咨詢部對該標準總結出以下幾點：
1.標準是一個成功的管理模式；
2.標準要遵守兩個承諾；
3.標準體現(xiàn)出三級監(jiān)控機制（保證機制）；
4.標準進行了四個強調；
5.標準具有系統(tǒng)性、先進性、預防性、持續(xù)改進、全過程控制五個特點。

職業(yè)安全健康管理體系17個要素的相互關系是：

危險源是職業(yè)安全管理體系的管理核心；

職業(yè)安全健康管理體系必須以遵守法律為最低要求不斷改進；

明確組織機構與職責是實施職業(yè)安全健康管理體系的必要條件；

職業(yè)安全健康目標和管理方案是實現(xiàn)持續(xù)改進的重要途徑；

運行控制是組織控制其風險的關鍵步驟；

職業(yè)安全健康管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行起保障作用。

五．OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001：2000質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點

1． 實施三個標準最大的不同點是其對象不同：

組織按ISO9001：2000標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。

組織按ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。

組織按OHSAS18001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。

2． 實施三個標準的相同點：

1） 組織實施管理的總方針和目標相同。

2） 三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

3） 體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。

4） 都需要建立iso三體系認證化的管理體系。

5） 都需要有iso三體系認證化的職責分工。

6） 都提出要通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

7） 都提出了遵守法規(guī)和其它要求的承諾。

8） 都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

9） 都要求對不符合項進行控制并加強培訓教育。

10） 都要求組織的較高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。

六．職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證咨詢收費標準

1.收費標準：依據單位計劃委員會：單位技術監(jiān)督局計價格〖1999〗212號iso三體系認證、單位環(huán)境保護總局計價格〖1999〗1556號iso三體系認證以及單位經貿委的有關規(guī)定，按標準取費。

2.收費對象：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢申請方或委托方。

3.收費區(qū)別：根據企業(yè)類型不同，進行職業(yè)安全健康認證咨詢的企業(yè)分為低風險行業(yè)類、中風險行業(yè)類和高風險行業(yè)類三種，依類別差異取費不同。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進入網站學習 環(huán)境 根據ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構、規(guī)劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調運作的管理活動，其中有規(guī)范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標準的特點 ● 系統(tǒng)化的管理機制 職業(yè)健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續(xù)改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業(yè)健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進行職業(yè)健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現(xiàn)目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預防和持續(xù)改進 職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產的實際貢獻。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進入網站學習 環(huán)境 根據ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構、規(guī)劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調運作的管理活動，其中有規(guī)范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標準的特點 ● 系統(tǒng)化的管理機制 職業(yè)健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續(xù)改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業(yè)健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進行職業(yè)健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現(xiàn)目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預防和持續(xù)改進 職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產的實際貢獻。

OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系 作者：佚名 iso質量體系證書來源：ISOYES收集 點擊數(shù)：10715 更新時間：2006-9-17 0:40:19
一、OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系 職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS）是20世紀80年代后期國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式。它是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學管理體系。其核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學、規(guī)范和有效，建立安全健康風險，從而預防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。這與我國"安全第一,預防為主"的基本工作方針相一致,是當前市場經濟、單位企業(yè),尤其是大的跨國公司一致采用的安全生產管理體系，具有很高的科學性、安全性和實效性。
二.企業(yè)實施職業(yè)安全健康管理體系的好處 可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。 可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經濟損失和因此所產生的負面影響，提高企業(yè)的經濟效益。 可能提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。 可以提高職工的安全素質、安全意識和操作技能，使員工在生產、經營活動中自覺防范安全健康風險。 可以增強企業(yè)在國內外市場中的競爭能力。 可以為企業(yè)在國際生產經營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。 可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。 可以通過提高安全生產水平改善單位-企業(yè)-員工（以及相關方）之間的關系。
三.進行職業(yè)安全健康管理體系認證咨詢的依據 1999年10月13日單位經貿委下發(fā)了《關于職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準的通知》（國經貿廳〖1999〗447號）和《關于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證咨詢工作的通知》（國經貿安全〖1999〗983號）。2000年創(chuàng)辦了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證咨詢》雙月刊，成立了指導委員會、機構管理委員會、申報委員會，其目的是全面推動此項工作。單位經貿委于2001年12月20日發(fā)布和實施《職業(yè)安全健康管理體系指導意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》；單位質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式實施,同時加大了推動和推廣力度。2002年3月20日單位安全生產監(jiān)督管理局下達關于印發(fā)《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范-實施指南》的通知。2002年6月29日,九屆全國人大常委會審議通過了《安全生產法》,以促進企業(yè)《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001管理體系的建立。
四.《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》的主要內容和結構模式 我國在職業(yè)安全健康方面從一開始就十分重視,緊跟國際步伐，在原有標準基礎上頒布的符合中國國情的《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》主要內容包括17個要素，其中
4.
3.1"對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃"為核心要素；中國標準研究中心北京質量認證咨詢咨詢部對該標準總結出以下幾點：
1.標準是一個成功的管理模式；
2.標準要遵守兩個承諾；
3.標準體現(xiàn)出三級監(jiān)控機制（保證機制）；
4.標準進行了四個強調；
5.標準具有系統(tǒng)性、先進性、預防性、持續(xù)改進、全過程控制五個特點。 職業(yè)安全健康管理體系17個要素的相互關系是： 危險源是職業(yè)安全管理體系的管理核心； 職業(yè)安全健康管理體系必須以遵守法律為最低要求不斷改進； 明確組織機構與職責是實施職業(yè)安全健康管理體系的必要條件； 職業(yè)安全健康目標和管理方案是實現(xiàn)持續(xù)改進的重要途徑； 運行控制是組織控制其風險的關鍵步驟； 職業(yè)安全健康管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行起保障作用。 五．OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001：2000質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點 1． 實施三個標準最大的不同點是其對象不同： 組織按ISO9001：2000標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。 組織按ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。 組織按OHSAS18001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。 2． 實施三個標準的相同點： 1） 組織實施管理的總方針和目標相同。 2） 三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。 3） 體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。 4） 都需要建立iso三體系認證化的管理體系。 5） 都需要有iso三體系認證化的職責分工。 6） 都提出要通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。 7） 都提出了遵守法規(guī)和其它要求的承諾。 8） 都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。 9） 都要求對不符合項進行控制并加強培訓教育。 10） 都要求組織的較高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。 六．職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證咨詢收費標準
1.收費標準：依據單位計劃委員會：單位技術監(jiān)督局計價格〖1999〗212號iso三體系認證、單位環(huán)境保護總局計價格〖1999〗1556號iso三體系認證以及單位經貿委的有關規(guī)定，按標準取費。
2.收費對象：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢申請方或委托方。
3.收費區(qū)別：根據企業(yè)類型不同，進行職業(yè)安全健康認證咨詢的企業(yè)分為低風險行業(yè)類、中風險行業(yè)類和高風險行業(yè)類三種，依類別差異取費不同。