如何進(jìn)行職業(yè)健康安全管理?iso45000職業(yè)健康安全管理如何辦理?
如何進(jìn)行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核?
首先,你得確定年度審核計(jì)劃,年度計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況,確定審核頻次與時(shí)機(jī),一般在外部(客戶、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu))審核前進(jìn)行。按照年度計(jì)劃制定內(nèi)部審核計(jì)劃,應(yīng)確定審核重點(diǎn)、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務(wù),確保審核的客觀性。審核組應(yīng)事前制定審核檢查表,這個(gè)格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考,但一般從績(jī)效開始,再看過程,過程審核應(yīng)從人的資格、技能、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)記錄以及糾正預(yù)防及改進(jìn)這樣的順序進(jìn)行。另外,審核重點(diǎn),一定 在重大危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià),目標(biāo)指標(biāo)及方案實(shí)施確認(rèn),法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)等,審核應(yīng)包含所有要素,作為內(nèi)部審核,所有部門都應(yīng)審核到。還有很多細(xì)節(jié)需注意,建議參考ISO14001審核計(jì)劃及流程。希望對(duì)你有一點(diǎn)幫助。
如何進(jìn)行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核?
首先,你得確定年度審核計(jì)劃,年度計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況,確定審核頻次與時(shí)機(jī),一般在外部(客戶、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu))審核前進(jìn)行。 按照年度計(jì)劃制定內(nèi)部審核計(jì)劃,應(yīng)確定審核重點(diǎn)、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。 避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務(wù),確保審核的客觀性。 審核組應(yīng)事前制定審核檢查表,這個(gè)格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考,但一般從績(jī)效開始,再看過程,過程審核應(yīng)從人的資格、技能、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)記錄以及糾正預(yù)防及改進(jìn)這樣的順序進(jìn)行。另外,審核重點(diǎn),一定 在重大危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià),目標(biāo)指標(biāo)及方案實(shí)施確認(rèn),法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)等,審核應(yīng)包含所有要素,作為內(nèi)部審核,所有部門都應(yīng)審核到。 還有很多細(xì)節(jié)需注意,建議參考ISO14001審核計(jì)劃及流程。希望對(duì)你有一點(diǎn)幫助。
首先,你得確定年度審核計(jì)劃,年度計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況,確定審核頻次與時(shí)機(jī),一般在外部(客戶、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu))審核前進(jìn)行。按照年度計(jì)劃制定內(nèi)部審核計(jì)劃,應(yīng)確定審核重點(diǎn)、目的、依據(jù)、范圍以及小組成員。避免本部門審核員審核自己部門的業(yè)務(wù),確保審核的客觀性。審核組應(yīng)事前制定審核檢查表,這個(gè)格式現(xiàn)成的資料有很多可以參考,但一般從績(jī)效開始,再看過程,過程審核應(yīng)從人的資格、技能、作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)記錄以及糾正預(yù)防及改進(jìn)這樣的順序進(jìn)行。另外,審核重點(diǎn),一定 在重大危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià),目標(biāo)指標(biāo)及方案實(shí)施確認(rèn),法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)等,審核應(yīng)包含所有要素,作為內(nèi)部審核,所有部門都應(yīng)審核到。還有很多細(xì)節(jié)需注意,建議參考ISO14001審核計(jì)劃及流程。希望對(duì)你有一點(diǎn)幫助。
職業(yè)健康安全管理體系的事件是如何進(jìn)行定義的?
發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害(無論嚴(yán)重程度),或死亡的情況。
GB/T28001-2011中原有術(shù)語事故被合并到實(shí)際中,定義是:發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害(無論嚴(yán)重程度),或者死亡的情況。 注:事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。
現(xiàn)在企業(yè)應(yīng)該更關(guān)注事件,防止出現(xiàn)事故。
如何推行新版職業(yè)安全健康管理體系?
(一)實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系,不是全盤否定原有的安全管理方式,而是對(duì)原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化,并對(duì)其進(jìn)行更新、補(bǔ)充和完善。因此,我們不僅要按照標(biāo)準(zhǔn)的要求建立規(guī)范化的體系,在建立過程中更要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,靈活應(yīng)用體系,實(shí)現(xiàn)管理體系的有機(jī)融合。 (二)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維,避免兩張皮現(xiàn)象。在建立體系過程中,必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際,以企業(yè)安全管理實(shí)際需要為主,保證體系通過認(rèn)證咨詢后可以在本單位有效運(yùn)行,要以提高安全管理水平為目標(biāo),在危險(xiǎn)源確定、危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、程序iso三體系認(rèn)證編制等環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照體系并結(jié)合單位實(shí)際管理需要來進(jìn)行。要在咨詢、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的協(xié)助下,建立起可操作性強(qiáng)、具有煙草行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)代安全管理體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)安全經(jīng)營的有效監(jiān)管,防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。 (三)克服行為慣例,有效實(shí)施運(yùn)行。在實(shí)施過程中,要克服原有的管理方式的行為慣例,要重視記錄的產(chǎn)生,要對(duì)原有管理模式中存在的缺陷進(jìn)行補(bǔ)充和完善,保證體系的有效實(shí)施。
新版所新增的內(nèi)容,如風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織的知識(shí)等應(yīng)該有所體現(xiàn)。 其本質(zhì)不是如何寫;而是如何做。 對(duì)iso三體系認(rèn)證要求應(yīng)該是比以前減少了。
如何更好的運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系?
1、制定年度安全工作目標(biāo),然后根據(jù)目標(biāo)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,也就是將目標(biāo)指標(biāo)化?。ū热绻鹿蕿?、安全教育滲透度100%等)
2、對(duì)每個(gè)月的目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),加以控制(目標(biāo)要注意可實(shí)施性,不宜太高)
3、年度管理評(píng)審時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),完成情況如何,達(dá)成了,明年的目標(biāo)值是多少;未完成總結(jié)原因是什么,重新考慮目標(biāo)設(shè)定的可實(shí)施性;不斷的設(shè)定新的目標(biāo),不斷的進(jìn)行推進(jìn)。
4、可以設(shè)定一些企業(yè)文化,比如改善基金,每個(gè)月度各部門設(shè)定指標(biāo)進(jìn)行改善提案,找專職人員負(fù)責(zé)改善提案等級(jí)評(píng)價(jià),對(duì)公司有利的如:節(jié)約成本、安全、節(jié)能環(huán)保之類的,進(jìn)行持續(xù)的推進(jìn)。每年定期對(duì)突出改善事例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、管理評(píng)審的最終目標(biāo)就是