csr與sa8000的區(qū)別，iso26000與sa8000的區(qū)別

SA 8000與CSR的區(qū)別？

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。CSR全稱是Corporate-Social-Responsibility，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任，所謂 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)，對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等。

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。CSR全稱是Corporate Social Responsibility，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任，所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)，對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等。其實(shí)，到目前為止國(guó)際上對(duì)CSR的具體內(nèi)容都沒(méi)有統(tǒng)一的定義，根據(jù)單位、地區(qū)的不同，對(duì)其理解和解釋也不盡相同。僅供參考，希望能有所幫助！

OHSAS18001與SA8000的區(qū)別？

SA8000包括了OHSAS18001的內(nèi)容

SA8000與Ecovadis的區(qū)別？

SA8000與Ecovadis的區(qū)別并不大，讓他們的功能能夠極其相似，下面展開(kāi)分析。這個(gè)階段的特點(diǎn)是理論界對(duì)SA8000的研究比較零散 ，國(guó)內(nèi)雖然已經(jīng)有不少文章涉及到SA8000，但卻很少有人或媒體專門進(jìn)行的長(zhǎng)期跟蹤 研究或連續(xù)發(fā)表系列文章，國(guó)內(nèi)各界包括理論界和外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的人士對(duì)SA8000了解的 寥寥無(wú)幾?，F(xiàn)在回顧這個(gè)階段公開(kāi)發(fā)表的文章，理論界基本上把SA8000界定為技術(shù)貿(mào) 易壁壘；企業(yè)已經(jīng)通過(guò)或正在認(rèn)證SA8000的幾乎全部都是在國(guó)外購(gòu)買方的要求和指引 下進(jìn)行，咨詢、培訓(xùn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)全部都由國(guó)外購(gòu)買方聯(lián)系中介和認(rèn)證機(jī)構(gòu)包辦，絕大 部分的其他企業(yè)卻基本不了解SA8000；政府部門在這個(gè)階段基本上沒(méi)有發(fā)表對(duì)SA8000 的任何言論。

ISO26000的ISO26000與SA8000的區(qū)別？

ISO26000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）制定的編號(hào)為26000的社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域。SA8000:2008是國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織（SAI）發(fā)布的核心標(biāo)準(zhǔn)，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一。是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年10月首次發(fā)布。

ISO26000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）制定的編號(hào)為26000的社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域。SA8000:2008是國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織（SAI）發(fā)布的核心標(biāo)準(zhǔn)，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一。是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年10月首次發(fā)布。 這2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別在于：
1、發(fā)起組織不一樣，一個(gè)是ISO，一個(gè)是SAI；
2、ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，主要從社會(huì)責(zé)任范圍、理解社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任原則、承認(rèn)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會(huì)責(zé)任核心主題指南、社會(huì)責(zé)任融入組織指南等方面展開(kāi)描述，統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)，為組織履行社會(huì)責(zé)任提供一個(gè)可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn)，提供一個(gè)將社會(huì)責(zé)任融入組織實(shí)踐的指導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。它主要關(guān)注的是人，而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請(qǐng)執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒(méi)有達(dá)到要求可能會(huì)禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個(gè)可認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，SA8000是一個(gè)可認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。

ETI與SA8000有哪些區(qū)別？

ETI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢要細(xì)說(shuō)起來(lái)兩者之間的區(qū)別肯定說(shuō)上幾周幾夜都說(shuō)不完，這里我就依我個(gè)人對(duì)ETI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢的了解，個(gè)人認(rèn)為比較重要也是很關(guān)鍵的亮點(diǎn)在這里闡述一下，僅供大家參考，講的不全望大家諒解。 ETI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢的區(qū)別之一在于： SA8000認(rèn)證咨詢是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI認(rèn)證咨詢主要是由英國(guó)公司組成；ETI認(rèn)證咨詢目的是通過(guò)比較改善工人權(quán)益的不同方案來(lái)改善系統(tǒng)，而SA8000認(rèn)證咨詢是可操作的認(rèn)證咨詢系統(tǒng)。無(wú)論ETI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢都是在廣泛咨詢后形成的。 ETI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢的區(qū)別之二在于： ETI認(rèn)證咨詢申請(qǐng)條件和SA8000認(rèn)證咨詢申請(qǐng)條件的區(qū)別 ETI認(rèn)證咨詢申請(qǐng)任何企業(yè)iso三體系認(rèn)證銷往英國(guó)公司如Sainsburys，the Co-operative Wholesale Society等都可以申請(qǐng)并得到他們認(rèn)可。SA8000認(rèn)證咨詢是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，它通過(guò)規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，來(lái)確保其所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，以此保護(hù)人類基本權(quán)益，ETI認(rèn)證咨詢主要關(guān)注的是尋求有效的方法，以使得基本的勞動(dòng)力使用規(guī)范在全球供應(yīng)商中能得以遵守，并且其遵守情況能受到監(jiān)督。所以有些地方還是有些出入，大家也的多注意留心才是。

sa8000是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而eti主要是由英國(guó)公司組成；eti目的是通過(guò)比較改善工人權(quán)益的不同方案來(lái)改善系統(tǒng)，而sa8000是可操作的認(rèn)證咨詢系統(tǒng)。無(wú)論sa8000或eti都是在廣泛咨詢后形成的。內(nèi)容摘自：<a?href="wenwen.soso/z/urlalertpage.e?sp=syanchang.renzheng%2fhtml%2flist%2f320"?target="_blank">yanchang.renzheng/html/list/320</a>

ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證要細(xì)說(shuō)起來(lái)兩者之間的區(qū)別肯定說(shuō)上幾天幾夜都說(shuō)不完，這里我就依我個(gè)人對(duì)ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證的了解，個(gè)人認(rèn)為比較重要也是很關(guān)鍵的亮點(diǎn)在這里闡述一下，僅供大家參考，講的不全望大家諒解。ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證的區(qū)別之一在于：SA8000認(rèn)證是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI認(rèn)證主要是由英國(guó)公司組成；ETI認(rèn)證目的是通過(guò)比較改善工人權(quán)益的不同方案來(lái)改善系統(tǒng)，而SA8000認(rèn)證是可操作的認(rèn)證系統(tǒng)。無(wú)論ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證都是在廣泛咨詢后形成的。ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證的區(qū)別之二在于：ETI認(rèn)證申請(qǐng)條件和SA8000認(rèn)證申請(qǐng)條件的區(qū)別ETI認(rèn)證申請(qǐng)任何企業(yè)產(chǎn)品銷往英國(guó)公司如Sainsburys，the Co-operative Wholesale Society等都可以申請(qǐng)并得到他們認(rèn)可。SA8000認(rèn)證是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，它通過(guò)規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，來(lái)確保其所供應(yīng)的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，以此保護(hù)人類基本權(quán)益，ETI認(rèn)證主要關(guān)注的是尋求有效的方法，以使得基本的勞動(dòng)力使用規(guī)范在全球供應(yīng)商中能得以遵守，并且其遵守情況能受到監(jiān)督。所以有些地方還是有些出入，大家也的多注意留心才是。