社會責任管理體系認證辦理價格，iso26000社會責任管理體系價格

易成盛事體系認證 2022-09-12 22:13

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社會責任管理體系？

轉載以下資料供參考企業(yè)社會責任管理體系是指確保企業(yè)履行相應社會責任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關制度安排與組織建設。業(yè)社會責任管理體系的內容一是企業(yè)責任管理的主體性內容，即企業(yè)自身組織建設、管理價值和管理精神等。一般來講，企業(yè)社會責任的變革與企業(yè)組織發(fā)展變化有著密切的聯(lián)系；二是企業(yè)責任管理的客觀含金量評價，即要根據(jù)對社會環(huán)境的影響，客觀評價這種管理活動的含金量。一種比較理想的企業(yè)社會責任管理體系，應該是主體性組織建設與客觀含金量評價機制結合在一起的體系。根據(jù)企業(yè)社會責任管理流程所涉及的要素，一般一個完整的企業(yè)社會責任管理體系大致應包含六個方面的內容： 1．企業(yè)社會責任組織管理體系企業(yè)社

SA8000社會責任管理體系是一個規(guī)定了制造商和供應商社會雇傭的行為規(guī)范的國際標準。SA8000被視為最廣泛應用的工作場所標準，并且能適用于在任何地區(qū)和工業(yè)部門的任意規(guī)模機構。SA8000涵蓋的領域包括童工、被迫勞工、健康與安全、協(xié)會自由與集體談判、歧視，約束規(guī)范、工作時間、補償和管理體系。

SA8000 美國的社會責任管理體系。不知道你具體問什么，請說清楚點好回答。

什么是社會責任管理體系？

AS8000標準的制定和執(zhí)行機構是社會責任國際（簡稱SAI），總部設在紐約。SAI稱其宗旨是通過發(fā)展和實施社會責任標準，促進工人工作條件的改善和增進勞資雙方的理解。SAI屬民間團體，成員包括來自11個單位的20家大型企業(yè)、非單位組織。SAI的前身于1997年10月公布了SA8000第一版，原則上每4年修訂一次。SA8000標準認證咨詢要求企業(yè)在賺錢的同時，也要承擔社會責任，對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題，都設有最低標準。目前，國際勞工組織和其他國際標準機構均尚未將SA8000標準視為國際標準，也沒有一國單位規(guī)定將其作為強制標準執(zhí)行。國內任何企業(yè)都可根據(jù)自身情況，自

社會責任管理體系(Social Accountability 8000 ，簡稱SA8000) 是一種以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權利等為主要內容的新興的管理標準體系。其以加強社會責任管理為名，通過管理體系認證咨詢，把人權問題與貿易結合起來，最后達到貿易保護主義的目的。以勞工標準為本質的SA8000是技術性貿易壁壘的一個表現(xiàn)形態(tài)。它的主要內容有：
1.有關核心勞工標準（1）童工。公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當?shù)亓x務教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境和條件下。（2）強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不

企業(yè)社會責任管理體系的企業(yè)社會責任體系建設的途徑？

可持續(xù)發(fā)展的核心是改變不可持續(xù)的生產方式和浪費型的消費模式,建立新的有利于環(huán)境保護的資源節(jié)約型生產方式和消費模式。隨著人們對環(huán)境問題的關注和綠色iso三體系認證的認同,iso三體系認證的環(huán)境指標、環(huán)境標志、生命周期評價等已成為企業(yè)和iso三體系認證競爭力的重要因素,環(huán)境質量已經(jīng)變成企業(yè)新利潤的一個來源。企業(yè)新的競爭優(yōu)勢已經(jīng)開始體現(xiàn)在綠色企業(yè)形象、清潔生產、iso三體系認證的處理和再利用等與生態(tài)和環(huán)境保護、資源有效利用等一系列體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展原則的技術開發(fā)與管理方面。對于企業(yè)來講,將可持續(xù)發(fā)展意識納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理過程是現(xiàn)實的要求。在戰(zhàn)略選擇上,企業(yè)必須從“不得做什么”轉向“應該做什么”,應該認識到推進可持續(xù)發(fā)展的過程中,企業(yè)并不僅僅是付出,或被動地控制污染, 為環(huán)境保護盡義務,而應主動地選擇清潔生產和環(huán)境無害化技術和工藝,最終達到降低成本,提高企業(yè)素質和現(xiàn)代化管理水平,增強企業(yè)競爭力的目的。在管理過程中管理粗糙、經(jīng)營方式粗放是造成企業(yè)污染嚴重的重要原因,應當將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的思想納入企業(yè)的生產管理、質量管理和營銷管理各個方面,建立科學合理的清潔生產管理制度。有人預言可持續(xù)發(fā)展必將成為21世紀新的經(jīng)濟增長點,發(fā)達單位一些企業(yè)實踐也表明經(jīng)濟增長與環(huán)境保護的目標是可以兼容相互促進的。

社會責任管理體系程序文件？

社會責任管理體系程序iso三體系認證（符合SA8000 : 2008）iso三體系認證編號：JN/SAP—2009（匯編）版本號：A/0受控狀態(tài)：發(fā)放編號：持有崗位：2016年10月24日發(fā)布2016年10月24日實施編制：倪石審核：批準：程序iso三體系認證目錄序號｜程序iso三體系認證iso認證流程建議｜iso三體系認證編號｜1｜法律法規(guī)識別程序｜SAP-01｜2｜招工程序｜SAP-02｜3｜救濟童工程序｜SAP-03｜4｜未成年工教育程序｜SAP-04｜5｜安全衛(wèi)生運行控制程序｜SAP-05｜6｜應急準備與響應管理程序｜SAP-06｜7｜安全衛(wèi)生培訓程序｜SAP-07｜8｜管理評審管理程序｜SAP-08｜9｜內部審核程序｜SAP-09｜10｜供應商、分包商和分供商管理程序｜SAP-10｜11｜事故、不符合、補救及糾正行動程序｜SAP-11｜12｜對內對外溝通程序｜SAP-12｜13｜iso三體系認證及記錄控制程序｜SAP-13｜SAP-01《法律法規(guī)識別程序》
1.目的為了識別、獲取并更新適用的社會責任法律、法規(guī)、標準及其他要求，特制定本程序。
2.適用范圍適用于公司識別、獲取和更新社會責任法律、法規(guī)及其他要求，以及確認其適用性。
3.職責行政人事部負責獲取社會責任法律、法規(guī)、標準和其他要求并確認其適用性，并及時更新。
4.工作程序
4.1獲取途徑從專業(yè)報紙、雜志及專業(yè)咨詢機構等渠道獲??；c)
4.6
5.
4.2
3.
5.f)
4.5
4.5a)b)
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3.2d)e)
5.