新版能源管理體系認(rèn)證意義，能源管理體系最新版

X公司能源管理體系新版手冊(cè)？

XG/ENMS-1-01-2013 A/0XX省XXXX集團(tuán)有限責(zé)任公司能源管理體系手冊(cè)2013年8月10日發(fā)布2013年8月10日實(shí)施版本/｜修改碼｜修改內(nèi)容｜編制/修改｜審 核｜批 準(zhǔn)｜實(shí)施日期｜本手冊(cè)根據(jù)《能源管理體系要求》(GB/T23331-2012)編制，旨在運(yùn)用先進(jìn)的管理思想，建立和實(shí)施科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的能源管理體系，不斷降低企業(yè)能源消耗，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。本手冊(cè)于2013年8月10日起實(shí)施，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工認(rèn)真執(zhí)行。為確保本手冊(cè)有效貫徹落實(shí)，認(rèn)證各單位行政正職為管理執(zhí)行者。總裁：2013年8月10日XX全體員工及各相關(guān)方：XX能源管理體系方針為：遵守法規(guī)；清潔生產(chǎn)，提高能效；持續(xù)改進(jìn)。內(nèi)涵：
一、遵守能源方面的法律、法規(guī)及其他要求，積極推行清潔生產(chǎn)，從源頭削減能源用量，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、大力采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。合理用能，建立并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；堅(jiān)持以人為本，履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)予發(fā)布，要求全體員工認(rèn)真執(zhí)行，請(qǐng)各相關(guān)方密切配合。總裁：2013年8月10日茲任命為本組織管理者代表，代表本人實(shí)施能源管理體系的具體要求，其職責(zé)包括：
3.9
3.19a)
4.
4.
2.
2.3
4.
4.
6.
1.1
4.
5.2（
4.
5.
4.
1.2
4.
5.
6.1所有能源的計(jì)量應(yīng)符合質(zhì)量管理體

能源管理體系要求的最新版是多少？

2011版是最新的有效版本。

你好，中國國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)2012年12月31日發(fā)布了GB/T23331-2012版能源管理體系要求。

新能源管理體系是什么？

不知道是個(gè)什么認(rèn)證咨詢，現(xiàn)在各種各樣的認(rèn)證咨詢 是五花八門啊

能源管理的《能源管理體系認(rèn)證規(guī)則》？

為促進(jìn)能源管理體系建設(shè)，規(guī)范能源管理體系認(rèn)證咨詢活動(dòng)，不斷提高企業(yè)的能源管理水平，充分發(fā)揮認(rèn)證咨詢認(rèn)可對(duì)節(jié)能減排工作的推動(dòng)作用，單位認(rèn)證咨詢認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)、單位發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國認(rèn)證咨詢認(rèn)可條例》和《關(guān)于加強(qiáng)萬家企業(yè)能源管理體系建設(shè)工作的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2012〕3787號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定了《能源管理體系認(rèn)證咨詢規(guī)則》。

最新能源管理體系要求資料？

能源管理體系要求
4.1總要求組織應(yīng)：按照本標(biāo)準(zhǔn)要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的iso三體系認(rèn)證，并按照iso三體系認(rèn)證要求組織具體工作的實(shí)施；體系建立后應(yīng)確保日常工作按照iso三體系認(rèn)證要求持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷完善體系和相關(guān)的iso三體系認(rèn)證；界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關(guān)iso三體系認(rèn)證明確；策劃并確定可行的方法，以滿足本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求，持續(xù)改進(jìn)能源績效和能源管理體系。
4.2管理職責(zé)
4.
2.1 較高管理者較高管理者應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，具體通過以下活動(dòng)予以落實(shí)：確定能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針；任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)所需要的資源，以達(dá)到能源績效目標(biāo)；注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和認(rèn)證老師資源等。確定能源管理體系的范圍和邊界；在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性；確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)；確保能源績效參數(shù)適用于本組織；在組織長期規(guī)劃中考慮能源績效問題；確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔測(cè)量和報(bào)告能源管理的結(jié)果；實(shí)施管理評(píng)審。
4.
2.2 管理者代表較高管理者應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)；
4.
5.3 信息交流主要能源