公司認(rèn)證審核，公司審核iso9000

易成盛事體系認(rèn)證 2023-03-22 13:46

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認(rèn)證咨詢(xún)公司和認(rèn)證審核公司一樣嗎？

認(rèn)證咨詢(xún)咨詢(xún)公司主要是協(xié)助需認(rèn)證咨詢(xún)企業(yè)依據(jù)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立起本企業(yè)的質(zhì)量管理體系。 ????
一、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育。
1、全員培訓(xùn)。
2、內(nèi)審員培訓(xùn)。
3、國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的傳授和解惑。 ????
二、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，構(gòu)建質(zhì)量管理體系。幫助企業(yè)制定質(zhì)量手冊(cè)，體系iso三體系認(rèn)證，運(yùn)作計(jì)劃及實(shí)施步驟。 ????
三、給予質(zhì)量管理體系運(yùn)作實(shí)施的指導(dǎo)（包括內(nèi)審?和外審）。 ????
四、與認(rèn)證咨詢(xún)審核公司聯(lián)系和溝通。 ????認(rèn)證咨詢(xún)審核公司主要是承擔(dān)需認(rèn)證咨詢(xún)企業(yè)的質(zhì)量管理體系和實(shí)際運(yùn)作，與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是否相符，體系的適宜性、有效性進(jìn)行驗(yàn)證。合格者給予認(rèn)證咨詢(xún)，不合格者則要求糾正或延期認(rèn)證咨詢(xún)等。

差不多,都是私營(yíng)的,幫你弄手續(xù)

iso90001審核公司人力資源部的審核思路？

僅供參考：
1、了解對(duì)從事影響iso三體系認(rèn)證要求符合性工作的部門(mén)、崗位及人員是否進(jìn)行了識(shí)別？①與主控部門(mén)負(fù)責(zé)人交談；②是否有iso三體系認(rèn)證規(guī)定，如有，查閱iso三體系認(rèn)證規(guī)定；
2、是否確定了從事影響iso三體系認(rèn)證要求符合性工作的人員所必要的能力，對(duì)這些人員的能力勝任與否是否作出了評(píng)價(jià)？①與主控部門(mén)負(fù)責(zé)人交談；②抽8-10個(gè)崗位核查其能力確定情況。③抽4-5個(gè)崗位人員，核查其能力評(píng)價(jià)的證據(jù)。
3、針對(duì)確定的能力需求，了解是否通過(guò)培訓(xùn)或采取其他措施予以滿(mǎn)足？①與主控部門(mén)負(fù)責(zé)人交談；②抽查8-10個(gè)關(guān)健崗位，看其通過(guò)培訓(xùn)等措施予以滿(mǎn)足需求的記錄。
4、了解采取了哪些方法對(duì)以上采取措施的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)？①與主控部門(mén)負(fù)責(zé)人交談；②抽查8-10個(gè)關(guān)健崗位，看其有效性評(píng)價(jià)的記錄。
5、了解通過(guò)哪些措施以確保員工認(rèn)識(shí)到所從事活動(dòng)的相關(guān)性及重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)？與主控部門(mén)負(fù)責(zé)人交談；
6、了解與影響iso三體系認(rèn)證要求符合性工作有關(guān)的人員的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄是否得以保持？抽8-10個(gè)關(guān)健崗位人員的記錄核查。去相關(guān)部門(mén)實(shí)施審核：
1、了解與影響iso三體系認(rèn)證要求符合性工作有關(guān)的人員是否能勝任本崗位工作？①與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人交談；②抽8-10個(gè)關(guān)健崗位人員去相關(guān)部門(mén)或現(xiàn)場(chǎng)查看
2、了解與影響iso三體系認(rèn)證質(zhì)量工作有關(guān)的人員是否認(rèn)識(shí)到所從事活動(dòng)的相關(guān)性及重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)？。抽4-5個(gè)關(guān)健崗位人員去詢(xún)問(wèn)、了解。