職業(yè)健康管理體系認(rèn)證規(guī)，環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價(jià)怎么做？
通常合規(guī)性評價(jià)是評價(jià)企業(yè)對單位法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定符合程度進(jìn)行評價(jià)的要求 首先應(yīng)識別目前公司適用的法律法規(guī)清單及適用條款 然后再根據(jù)公司實(shí)際的情況或組織會議 或個(gè)別討論的形式對法律法規(guī)進(jìn)行評價(jià)，看是否符合法規(guī)要求 職業(yè)健康安全應(yīng)注意 安全方面的律法如：特種設(shè)備 安全檢測等 注意應(yīng)保持記錄
通常合規(guī)性評價(jià)是評價(jià)企業(yè)對單位法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定符合程度進(jìn)行評價(jià)的要求 首先應(yīng)識別目前公司適用的法律法規(guī)清單及適用條款 然后再根據(jù)公司實(shí)際的情況或組織會議 或個(gè)別討論的形式對法律法規(guī)進(jìn)行評價(jià)，看是否符合法規(guī)要求 主要就是以上的內(nèi)容，符合法律法規(guī)的進(jìn)行簡單描述，不符合的，要制定相應(yīng)的整改措施來進(jìn)行改正。
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價(jià)表(2017最新版)？
xxxxxx公司職業(yè)健康安全管理合規(guī)性評價(jià)序號｜法規(guī)iso認(rèn)證流程建議｜法規(guī)條款｜對應(yīng)的職｜業(yè)健康因素｜如何適用｜于本公司｜檢測情況｜是否｜合規(guī)｜評估人｜時(shí)間｜1｜中華人民共和國憲法｜第4
1、4
2、4
3、4
4、4
5、4
6、4
7、48條｜勞動保護(hù)｜勞動者權(quán)利｜嚴(yán)格按照憲法中有關(guān)條例執(zhí)行，職工在單位享受憲法中賦予公民的所有權(quán)利｜合規(guī)｜ ｜201
7.0
6.09｜2｜職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法｜第
3、
4、
7、
8、
9、18條｜勞動者職業(yè)健康｜建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。｜
1、已經(jīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。
2、定期組織從事接觸職業(yè)病危害作 業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、無安排未成年工從事接觸職業(yè)病 危害的作業(yè)現(xiàn)象；無安排孕期、哺 乳期的女職工從事對本人和胎兒、 嬰兒有危害的作業(yè)現(xiàn)象。
4、已經(jīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的 勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢
5、依法組織接觸職業(yè)病危害因素的 勞動者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢 查。
6、已經(jīng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。｜合規(guī)｜ ｜201
7.0
6.09｜勞動部關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的通知｜第
6、7條｜序號｜法規(guī)iso認(rèn)證流程建議｜法規(guī)條款｜對應(yīng)的職｜業(yè)健康因素｜如何適用｜于本公司｜檢測情況｜是否｜合規(guī)｜評估人｜時(shí)間｜3｜職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定｜第
6、
7、8條｜職業(yè)?。鼰o對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、 漏報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，采取緊急措施及時(shí)有效。 ｜
1、職工被
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價(jià) 包括哪些內(nèi)容？
辨識的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；適用的法律法規(guī)iso認(rèn)證流程建議及適用的條款內(nèi)容；執(zhí)行情況（主要針對證據(jù)）；是否存在的問題及處置情況，合規(guī)性判斷（是否合規(guī)）。 按照此順序一條一條地評價(jià)，最后評價(jià)時(shí)間，評價(jià)人簽字。評價(jià)人不一定是一個(gè)人，也可能是幾個(gè)人。
職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價(jià) 包括哪些內(nèi)容？
辨識的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；適用的法律法規(guī)名稱及適用的條款內(nèi)容；執(zhí)行情況（主要針對證據(jù)）；是否存在的問題及處置情況，合規(guī)性判斷（是否合規(guī)）。按照此順序一條一條地評價(jià)，最后評價(jià)時(shí)間，評價(jià)人簽字。評價(jià)人不一定是一個(gè)人，也可能是幾個(gè)人。
職業(yè)健康安全管理體系 合規(guī)性評價(jià) 有強(qiáng)制要求嗎？
GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 中只規(guī)定了組織要遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)，但對遵守情況的評價(jià)未做具體規(guī)定，所以對合規(guī)性評價(jià)沒有強(qiáng)制要求，很多企業(yè)有合規(guī)性評價(jià)是因?yàn)榘踩w系一般和環(huán)境體系一起做，而環(huán)境體系中有
5.2合規(guī)性評價(jià)這一條款。但新版GB/T28001-XXXX/OHSAS18001:2007中有專門的條款
4.
5.2合規(guī)性評價(jià)，此新版標(biāo)準(zhǔn)已定稿，但未下發(fā)，等新版體系標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，安全體系也有合規(guī)性評價(jià)了。純手工輸入。
