sa8000社會責任管理體系標準培訓

通常大家所說得最多的ISO體系認證就是sa8000社會責任管理體系標準培訓。sa8000社會責任管理體系標準培訓要求企業(yè)對從原料到售后整個過程(又可分管資源管理過程,生產(chǎn)服務過程,統(tǒng)計分析過程,分析及改進過程)的管理,從而達到滿足客戶的要求。sa8000社會責任管理體系標準培訓需要符合國家標準、行業(yè)標準及其補充技術(shù)要求,或符合國務院標準化行政主管部門確認的標準。這里所說的標準是指具有國際水平的國家標準或行業(yè)標準,sa8000社會責任管理體系標準培訓是否符合標準需由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局確認和批準的檢驗機構(gòu)進行抽樣予以證明。sa8000社會責任管理體系標準培訓百科詞條意在解決客戶需求疑問,在提供iso體系認證咨詢服務的同時也解決客戶對sa8000社會責任管理體系標準培訓詞匯的理解能力。
中文名
sa8000社會責任管理體系標準培訓
服務類別
ISO體系認證
服務宗旨
中服iso認證,專業(yè)值得信賴!
服務介紹
sa8000社會責任管理體系標準培訓是每個企業(yè)所必備的體系認證基礎,為了企業(yè)的更好發(fā)展,基本每個企業(yè)都會做iso質(zhì)量體系認證,有客戶要求,有企業(yè)自己要求去做。

ISO體系認證簡介

對于sa8000社會責任管理體系標準培訓,對于全國的企業(yè)內(nèi)部來說,在公司顧問指導下,可按照經(jīng)過嚴格審核的sa8000社會責任管理體系標準培訓進行品質(zhì)管理,真正達到法治化、科學化的要求。通過sa8000社會責任管理體系標準培訓極大地提高工作效率和產(chǎn)品合格率,迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。sa8000社會責任管理體系標準培訓對于企業(yè)外部來說,當顧客得知供方按照sa8000社會責任管理體系標準培訓的相關(guān)標準實行管理,拿到了sa8000社會責任管理體系標準培訓相關(guān)認證證書,并且有認證機構(gòu)的嚴格審核和定期監(jiān)督,就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品或服務,從而放心地與企業(yè)訂立供銷合同,而且解決了sa8000社會責任管理體系標準培訓,能有效擴大企業(yè)的市場占有率??梢哉f只要通過sa8000社會責任管理體系標準培訓,在這兩方面都收到了立竿見影的功效。

ISO體系認證 ISO認證

ISO體系認證 標準

ISO體系認證概述

上海勤思企業(yè)管理咨詢有限公司(備案批準號:CNCA-Z-02Q-2006-068)是成立于1998年,是一家專業(yè)從事ISO9001咨詢、ISO14001咨詢、ISO22000(HACCP) 咨詢、OHSAS18001咨詢、ISO13485咨詢、TS16949咨詢、SA8000咨詢等各類標準體系認證咨詢咨詢、管理培訓、管理咨詢、iso三體系認證認證咨詢咨詢的專業(yè)機構(gòu)。葛先生 13485032055 自成立已來,我們?yōu)閷⒔?000家企業(yè)完成了ISO9001咨詢,知名的企業(yè)有紫金山周文臺(ISO9001咨詢)、上海東冠紙業(yè)(ISO9001咨詢)、上海新格有色金屬有限公司(ISO9001/ISO14000/OHSAS18000咨詢)、上海森蜂園蜂業(yè)有限公司(ISO9001咨詢)、德之馨(上海)有限公司(ISO9001/ISO14000/HACCP咨詢)、上海蛇山林場(ISO9001咨詢)、上海七寶老街(ISO9000咨詢)、中發(fā)集團-上海中發(fā)電力自動化有限公司(ISO9001咨詢)、迪愛生油墨(南通)有限公司(ISO9001咨詢)、江蘇招商局道達爾液化器有限公司(ISO9001咨詢)、江蘇風神空調(diào)集團股份有限公司(ISO9000/ISO14001咨詢)、上海小綿羊臥室制品有限公司(ISO9001/ISO14001咨詢)等公司。 眾多企業(yè)的ISO9000咨詢經(jīng)驗使得我們形成了獨特且適用的咨詢方法:
1、 ISO9000咨詢中強調(diào)過程識別,確保體系在初始狀態(tài)就具備一定的充分性;
2、 ISO9001:2000標準在中國已經(jīng)爛掉,不是標準的問題,而是運用者的問題,管理是靈活的,標準是為企業(yè)管理服務的,而不是限制企業(yè)發(fā)展的,所以在ISO9000咨詢過程中我們會很關(guān)注其在企業(yè)中的適宜性況,針對性的增(ISO 9000之外)減(ISO 9000之內(nèi))相關(guān)內(nèi)容,使其真正成為活的管理。
3、 根據(jù)企業(yè)的特點iso認證績效體系,讓ISO9001質(zhì)量管理體系變的有效并可測量,同時也可做為企業(yè)進行績效考評的指標。

喜歡沒有道理     發(fā)表于 2021-11-12 22:52:12

以下回答來源:CSA中國驗廠論壇

● SA8000即“社會責任標準”,是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證,皆符合社會責任標準的要求;

● SA8000(Social Accountability8000),它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關(guān)者的責任,對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進的要求,有一套由第三方認證咨詢機構(gòu)審核的國際標準,但SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證咨詢機構(gòu);

● SAI(Social Accountability International),即社會責任國際;

坡主     發(fā)表于 2021-12-04 04:23:46

● SA8000即“社會責任標準”,是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證,皆符合社會責任標準的要求;

● SA8000(Social Accountability8000),它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關(guān)者的責任,對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進的要求,有一套由第三方認證咨詢機構(gòu)審核的國際標準,但SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證咨詢機構(gòu);

● SAI(Social Accountability International),即社會責任國際;

● SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約,它是隨著發(fā)源于20世紀末期的西方企業(yè)社會責任運動而發(fā)展起來的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個修訂版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈,大都要通過SA8000認證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進行的社會責任審核。

rosaaa     發(fā)表于 2021-12-04 04:23:49

企業(yè)社會責任,指的是企業(yè)在賺取利潤的同時,還必須承擔對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責任?,F(xiàn)代文明社會,企業(yè)社會責任已不再是道德呼吁,而是剛性的制度約束。國際通行的“社會責任8000”(簡稱SA8000)認證咨詢,是全球第一個可用于第三方認證咨詢的社會責任管理體系標準,對童工、健康與安全、歧視、工作時間和工資等問題作出了具體規(guī)定。

但在我國,社會責任似還未獲企業(yè)完全接受和引起足夠的重視,而實行“SA8000”認證咨詢管理并獲認證咨詢的企業(yè)更是少之又少。隨著全球貿(mào)易的緊密及其“游戲規(guī)則”的變化,已經(jīng)使中單位業(yè)品嘗到了難言的苦澀,在未來則更面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

今年5月1日,歐美等單位提高了iso體系證書準入門檻,開始強制推行“社會責任8000”認證咨詢。據(jù)廣東省檢驗檢疫局的資料顯示,目前廣東有七成企業(yè)不符合該認證咨詢標準,將面臨損失大批訂單的危險(8月31日《南方都市報》)。實際上,這樣的事情已在沿海企業(yè)中接連發(fā)生。中山市一家500人的鞋廠,因工人工資未達到當?shù)胤梢?guī)定的最低工資標準,而被客戶停單兩個月;一家臺資鞋廠則因發(fā)生女工中毒事件而被全部撤單,幾乎使企業(yè)陷入絕境。據(jù)調(diào)查,2000年以后,絕大部分歐美企業(yè)都對其供應商實施社會責任評估和審核。

可以看出,“社會責任8000”認證咨詢標準,已成為中單位業(yè)尤其是出口型企業(yè)在進行對外貿(mào)易時無法繞過的又一“壁壘”。業(yè)界專家認為,面對嚴峻挑戰(zhàn),與其消極對待、坐失商機,不如順應潮流,積極應對。而且,愈早實施社會責任認證咨詢,對企業(yè)的長遠發(fā)展和提高市場競爭力愈有利。

由于“SA8000”認證咨詢被認為是國際貿(mào)易中繼貿(mào)易壁壘、技術(shù)壁壘之后的又一壁壘———“人權(quán)壁壘”。起初,單位部門和企業(yè)總是以不符合國情,或者認為這是西方社會對發(fā)展中單位實施的人權(quán)歧視政策,而不愿對此予以正視和積極應對。然而對一項國際通行的“游戲規(guī)則”,且在經(jīng)濟全球化日益深入的今周,消極對待既不利于中單位業(yè)參與國際市場的競爭,也無法使中單位業(yè)置身事外。殘酷的事實也恰好無可爭辯地證明了這一點。如今單位部門和部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變觀念,并已著手研究和制訂中國的GB—SA8000標準以應對新挑戰(zhàn)。

妮妮     發(fā)表于 2021-12-04 04:24:36

關(guān)于SA8000,有部分報導是屬于失實的,有必要加以澄清。

amanda     發(fā)表于 2021-12-05 14:44:08

就是sa8000社會責任這個標準啊!! sa8000即“社會責任標準”,是social accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證,皆復合社會責任標準的要求。 sa8000(socialaccountability8000),它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關(guān)者的責任,對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。sa8000也有管理體系和持續(xù)改進的要求,有一套由第三方認證咨詢機構(gòu)審核的國際標準,但sa8000只有一個國際統(tǒng)一認證咨詢機構(gòu):sai(socialaccountabilityinternational),即社會責任國際。 sa8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約,它是隨著發(fā)源于20世紀末期的西方企業(yè)社會責任運動而發(fā)展起來的。2001年12月sai發(fā)布了第一個修訂版:《sa8000:2001》。目前,要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈,大都要通過sa8000認證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)sa8000進行的社會責任審核。

bbqyuki     發(fā)表于 2021-12-05 14:44:15

就是SA8000社會責任這個標準啊!! SA8000即“社會責任標準”,是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證,皆復合社會責任標準的要求。 SA8000(SocialAccountability8000),它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關(guān)者的責任,對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進的要求,有一套由第三方認證咨詢機構(gòu)審核的國際標準,但SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證咨詢機構(gòu):SAI(SocialAccountabilityInternational),即社會責任國際。 SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約,它是隨著發(fā)源于20世紀末期的西方企業(yè)社會責任運動而發(fā)展起來的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個修訂版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈,大都要通過SA8000認證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進行的社會責任審核。

嘎嘎     發(fā)表于 2021-12-05 14:44:35

● SA8000即“社會責任標準”,是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證,皆符合社會責任標準的要求; ● SA8000(Social Accountability8000),它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關(guān)者的責任,對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求,例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進的要求,有一套由第三方認證咨詢機構(gòu)審核的國際標準,但SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證咨詢機構(gòu); ● SAI(Social Accountability International),即社會責任國際; ● SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約,它是隨著發(fā)源于20世紀末期的西方企業(yè)社會責任運動而發(fā)展起來的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個修訂版:《SA8000:2001》。目前,要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈,大都要通過SA8000認證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進行的社會責任審核。

無辜眼神     發(fā)表于 2021-12-05 14:44:37

企業(yè)社會責任,指的是企業(yè)在賺取利潤的同時,還必須承擔對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責任。現(xiàn)代文明社會,企業(yè)社會責任已不再是道德呼吁,而是剛性的制度約束。國際通行的“社會責任8000”(簡稱SA8000)認證咨詢,是全球第一個可用于第三方認證咨詢的社會責任管理體系標準,對童工、健康與安全、歧視、工作時間和工資等問題作出了具體規(guī)定。 但在我國,社會責任似還未獲企業(yè)完全接受和引起足夠的重視,而實行“SA8000”認證咨詢管理并獲認證咨詢的企業(yè)更是少之又少。隨著全球貿(mào)易的緊密及其“游戲規(guī)則”的變化,已經(jīng)使中單位業(yè)品嘗到了難言的苦澀,在未來則更面臨嚴峻挑戰(zhàn)。 今年5月1日,歐美等單位提高了iso體系證書準入門檻,開始強制推行“社會責任8000”認證咨詢。據(jù)廣東省檢驗檢疫局的資料顯示,目前廣東有七成企業(yè)不符合該認證咨詢標準,將面臨損失大批訂單的危險(8月31日《南方都市報》)。實際上,這樣的事情已在沿海企業(yè)中接連發(fā)生。中山市一家500人的鞋廠,因工人工資未達到當?shù)胤梢?guī)定的最低工資標準,而被客戶停單兩個月;一家臺資鞋廠則因發(fā)生女工中毒事件而被全部撤單,幾乎使企業(yè)陷入絕境。據(jù)調(diào)查,2000年以后,絕大部分歐美企業(yè)都對其供應商實施社會責任評估和審核。 可以看出,“社會責任8000”認證咨詢標準,已成為中單位業(yè)尤其是出口型企業(yè)在進行對外貿(mào)易時無法繞過的又一“壁壘”。業(yè)界專家認為,面對嚴峻挑戰(zhàn),與其消極對待、坐失商機,不如順應潮流,積極應對。而且,愈早實施社會責任認證咨詢,對企業(yè)的長遠發(fā)展和提高市場競爭力愈有利。 由于“SA8000”認證咨詢被認為是國際貿(mào)易中繼貿(mào)易壁壘、技術(shù)壁壘之后的又一壁壘———“人權(quán)壁壘”。起初,單位部門和企業(yè)總是以不符合國情,或者認為這是西方社會對發(fā)展中單位實施的人權(quán)歧視政策,而不愿對此予以正視和積極應對。然而對一項國際通行的“游戲規(guī)則”,且在經(jīng)濟全球化日益深入的今周,消極對待既不利于中單位業(yè)參與國際市場的競爭,也無法使中單位業(yè)置身事外。殘酷的事實也恰好無可爭辯地證明了這一點。如今單位部門和部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變觀念,并已著手研究和制訂中國的GB—SA8000標準以應對新挑戰(zhàn)。

渭水徐公     發(fā)表于 2021-12-05 14:49:26

SA8000?即社會責任標準,SA8000社會責任標準創(chuàng)建了一個衡量社會責任的共同語言,它適用于世界各地,任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司,與ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系一樣,是第一個在社會責任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證咨詢的國際標準。與SGS合作并獲得SA8000證書,有助于組織發(fā)展和社會責任提升。在投標國際合約或擴展本地新業(yè)務時,SGS頒發(fā)的SA8000證書是你對社會責任所做的鄭重承諾的有效證明。

夢想     發(fā)表于 2021-12-15 09:26:23

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