職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別

通常大家所說(shuō)得最多的ISO體系認(rèn)證就是職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別。職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別要求企業(yè)對(duì)從原料到售后整個(gè)過(guò)程(又可分管資源管理過(guò)程,生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程,統(tǒng)計(jì)分析過(guò)程,分析及改進(jìn)過(guò)程)的管理,從而達(dá)到滿足客戶的要求。職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別需要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充技術(shù)要求,或符合國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。這里所說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)是指具有國(guó)際水平的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別是否符合標(biāo)準(zhǔn)需由國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局確認(rèn)和批準(zhǔn)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽樣予以證明。職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別百科詞條意在解決客戶需求疑問(wèn),在提供iso體系認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)的同時(shí)也解決客戶對(duì)職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別詞匯的理解能力。
中文名
職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別
服務(wù)類(lèi)別
ISO體系認(rèn)證
服務(wù)宗旨
中服iso認(rèn)證,專(zhuān)業(yè)值得信賴(lài)!
服務(wù)介紹
職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別是每個(gè)企業(yè)所必備的體系認(rèn)證基礎(chǔ),為了企業(yè)的更好發(fā)展,基本每個(gè)企業(yè)都會(huì)做iso質(zhì)量體系認(rèn)證,有客戶要求,有企業(yè)自己要求去做。

ISO體系認(rèn)證簡(jiǎn)介

對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別,對(duì)于全國(guó)的企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō),在公司顧問(wèn)指導(dǎo)下,可按照經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核的職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別進(jìn)行品質(zhì)管理,真正達(dá)到法治化、科學(xué)化的要求。通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別極大地提高工作效率和產(chǎn)品合格率,迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別對(duì)于企業(yè)外部來(lái)說(shuō),當(dāng)顧客得知供方按照職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行管理,拿到了職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別相關(guān)認(rèn)證證書(shū),并且有認(rèn)證機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審核和定期監(jiān)督,就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品或服務(wù),從而放心地與企業(yè)訂立供銷(xiāo)合同,而且解決了職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別,能有效擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)占有率。可以說(shuō)只要通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系18001和45001區(qū)別,在這兩方面都收到了立竿見(jiàn)影的功效。

ISO體系認(rèn)證 ISO認(rèn)證

ISO體系認(rèn)證 區(qū)別

ISO體系認(rèn)證概述

ISO 9001:2015 質(zhì)量管理體系、 ISO 14001:2015 環(huán)境管理體系、 OHSAS 18001:2016(ISO 45001)職業(yè)健康與安全管理體系、 以及另外兩個(gè)體系的合稱(chēng)。 (另外兩個(gè)體系可能是中石油HSE、中石化HSE管理體系)

木玉散人     發(fā)表于 2021-08-09 18:15:58

ISO45001是ISO18001的替代版。 ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別 ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上,其主要目標(biāo)是相同的,都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。同時(shí),通過(guò)以下表1框架的對(duì)比,也存如下不同之處:
1、使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)
2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”
3、強(qiáng)調(diào)較高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用
4、更加關(guān)注于管理職責(zé)
5、強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
6、更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量 擴(kuò)展資料: 職業(yè)健康安全管理體系由來(lái) 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個(gè)重要原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競(jìng)爭(zhēng)”,其中包含

初晨?jī)号?nbsp;    發(fā)表于 2021-09-14 04:38:04

職業(yè)病防治是其關(guān)注的重點(diǎn)。ISO 45001,即為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的職業(yè)健康安全管理體系,替代了原有的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)。ISO 45001,旨在提供一個(gè)任何行業(yè)的組織皆可以使用的管理工具。
一、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的背景及重要意義 全球每年近230萬(wàn)人死于工傷事故和工作相關(guān)疾病。在全球范圍內(nèi),職業(yè)病仍是與工作相關(guān)死亡的首要原因。隨著毀滅性后果的不斷出現(xiàn)和工作場(chǎng)所事故的持續(xù)發(fā)生,職業(yè)健康安全已經(jīng)成為全世界關(guān)心的“頭等大事”。 ISO 45001,將有助于展示企業(yè)已經(jīng)運(yùn)作符合國(guó)際化的職業(yè)健康和安全管理的水平要求,有助于企業(yè)防范其運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);使企業(yè)擁有良好社會(huì)形象;同時(shí),通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢(xún),

zd199112     發(fā)表于 2021-09-14 04:39:14

ISO 9001:2015 質(zhì)量管理體系、 ISO 14001:2015 環(huán)境管理體系、 OHSAS 18001:2016(ISO 45001)職業(yè)健康與安全管理體系、 以及另外兩個(gè)體系的合稱(chēng)。 (另外兩個(gè)體系可能是中石油HSE、中石化HSE管理體系)

小花花招網(wǎng)拍     發(fā)表于 2021-09-14 04:39:51

iso45001是iso18001的替代版。 2016年3月30日,iso / dis 45001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著 iso 45001 的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。標(biāo)準(zhǔn)草案版評(píng)審期為三個(gè)月,期間由 iso 組織中的各個(gè)成員國(guó)參與評(píng)審并反饋意見(jiàn)。如果結(jié)果是肯定的,后續(xù)的最終草案版會(huì)基于這個(gè)版本中的已有要求適當(dāng)再更新,正式標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年第四季度發(fā)布。 2013年3月:提案階 2013年11月:準(zhǔn)備階段 2014年7月:草擬階段(cd) 2015年3月:目前在第二個(gè)草擬階段(cd) 2015年10月:咨詢(xún)階段(dis) 2016年5月:審核階段(fdis) 2016年10月:預(yù)計(jì)出版 負(fù)責(zé) iso 45001 標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)委員會(huì)的主席 mr. david smith 公開(kāi)表示:其實(shí)在職業(yè)健康與安全管理方面,ohsas 18001已經(jīng)是一個(gè)被廣泛應(yīng)用的成熟標(biāo)準(zhǔn)。本次開(kāi)發(fā) iso 標(biāo)準(zhǔn),一方面是希望企業(yè)能便捷地將職業(yè)健康和安全的工具整合入已有的管理體系中,另一方面我們也希望 iso 的在國(guó)際上的認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)進(jìn)一步的可信度,從而帶動(dòng)其更廣泛的應(yīng)用。近日,iso/dis 45001標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著iso 45001的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。作為職業(yè)健康安全管理體系的第一個(gè) iso 標(biāo)準(zhǔn),iso / dis 45001 的構(gòu)建借助了 ohsas 18001 的已有規(guī)范,同時(shí)也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括: 高級(jí)結(jié)構(gòu)框架 iso / dis 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它 iso 管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣,均采用了 annex sl 中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架,在確保 iso 45001 與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如 iso 9001 和 iso 14001 的一致性的前提下,用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來(lái)運(yùn)行。 iso / dis 45001中重要的變化還在于: ■ 更加關(guān)注組織環(huán)境,要求組織考慮那些來(lái)自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素 ■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來(lái)建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系,而不僅僅是職業(yè)健康安全(ohs)風(fēng)險(xiǎn) ■ 以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求,將被允許分派到各級(jí)的健康安全經(jīng)理身上 ■ 要求組織去說(shuō)明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn) ■ 用“iso三體系認(rèn)證化信息”取代原有的“iso三體系認(rèn)證和記錄”,允許使用電子信息 iso/ dis 45001 的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素(包括正面的或是負(fù)面的),指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員,去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果(包括其職業(yè)健康安全目標(biāo))的能力,以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。 組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方,以及這些相關(guān)方的需求。 風(fēng)險(xiǎn)思維 在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期含金量。組織必須策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,在其職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中加以整合及實(shí)施,并評(píng)估這些措施的有效性。 領(lǐng)導(dǎo)力:來(lái)自高層的承諾 要求從現(xiàn)在起,高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中,在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績(jī)效,并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。 高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,支持各職能人員,推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化,確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。 外包 組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過(guò)程均得到識(shí)別和控制。對(duì)這些過(guò)程所涉及的供應(yīng)商和承包商,應(yīng)確保他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中執(zhí)行和貫徹了要求。 iso三體系認(rèn)證 術(shù)語(yǔ)“iso三體系認(rèn)證化信息”取代“iso三體系認(rèn)證和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的iso三體系認(rèn)證系統(tǒng)來(lái)保持,如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息,現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

無(wú)顏     發(fā)表于 2021-11-12 17:55:53

ISO45001是ISO18001的替代版。 ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別 ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上,其主要目標(biāo)是相同的,都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。同時(shí),通過(guò)以下表1框架的對(duì)比,也存如下不同之處:?
1、使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)
2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”
3、強(qiáng)調(diào)較高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用
4、更加關(guān)注于管理職責(zé)
5、強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
6、更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量 擴(kuò)展資料: 職業(yè)健康安全管理體系由來(lái) 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個(gè)重要原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競(jìng)爭(zhēng)”,其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問(wèn)題。 關(guān)貿(mào)總協(xié)定(GATT,世界貿(mào)易組織前身)烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出:“各國(guó)不應(yīng)由法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易,應(yīng)盡量采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”。歐美等發(fā)達(dá)單位提出:發(fā)展中單位在勞動(dòng)條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。 他們已經(jīng)開(kāi)始采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對(duì)發(fā)展中單位施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定:“只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的單位與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)。” 換句話說(shuō),如果沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的單位和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的iso三體系認(rèn)證將不能在北美和歐洲地區(qū)銷(xiāo)售。 我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織(WTO),在國(guó)際貿(mào)易中享有與其他成員國(guó)相同的待遇,職業(yè)健康安全問(wèn)題對(duì)我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響。因此,在我國(guó)必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。 職業(yè)健康安全管理體系作用
1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;
2.有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為,提高職業(yè)健康安全管理水平;
4.有助于消除貿(mào)易壁壘;
5.對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
6.將在社會(huì)上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。 參考資料:搜狗百科-職業(yè)健康安全管理體系

飯飯     發(fā)表于 2021-11-12 17:57:20

ISO45001是ISO18001的替代版。 2016年3月30日,ISO / DIS 45001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著 ISO 45001 的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。標(biāo)準(zhǔn)草案版評(píng)審期為三個(gè)月,期間由 ISO 組織中的各個(gè)成員國(guó)參與評(píng)審并反饋意見(jiàn)。如果結(jié)果是肯定的,后續(xù)的最終草案版會(huì)基于這個(gè)版本中的已有要求適當(dāng)再更新,正式標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年第四季度發(fā)布。 2013年3月:提案階 2013年11月:準(zhǔn)備階段 2014年7月:草擬階段(CD) 2015年3月:目前在第二個(gè)草擬階段(CD) 2015年10月:咨詢(xún)階段(DIS) 2016年5月:審核階段(FDIS) 2016年10月:預(yù)計(jì)出版 負(fù)責(zé) ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)委員會(huì)的主席 Mr. David Smith 公開(kāi)表示:其實(shí)在職業(yè)健康與安全管理方面,OHSAS 18001已經(jīng)是一個(gè)被廣泛應(yīng)用的成熟標(biāo)準(zhǔn)。本次開(kāi)發(fā) ISO 標(biāo)準(zhǔn),一方面是希望企業(yè)能便捷地將職業(yè)健康和安全的工具整合入已有的管理體系中,另一方面我們也希望 ISO 的在國(guó)際上的認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)進(jìn)一步的可信度,從而帶動(dòng)其更廣泛的應(yīng)用。近日,ISO/DIS 45001標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著ISO 45001的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。作為職業(yè)健康安全管理體系的第一個(gè) ISO 標(biāo)準(zhǔn),ISO / DIS 45001 的構(gòu)建借助了 OHSAS 18001 的已有規(guī)范,同時(shí)也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括: 高級(jí)結(jié)構(gòu)框架 ISO / DIS 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它 ISO 管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣,均采用了 Annex SL 中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架,在確保 ISO 45001 與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如 ISO 9001 和 ISO 14001 的一致性的前提下,用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來(lái)運(yùn)行。 ISO / DIS 45001中重要的變化還在于: ■ 更加關(guān)注組織環(huán)境,要求組織考慮那些來(lái)自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素 ■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來(lái)建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系,而不僅僅是職業(yè)健康安全(OHS)風(fēng)險(xiǎn) ■ 以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求,將被允許分派到各級(jí)的健康安全經(jīng)理身上 ■ 要求組織去說(shuō)明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn) ■ 用“iso三體系認(rèn)證化信息”取代原有的“iso三體系認(rèn)證和記錄”,允許使用電子信息 ISO/ DIS 45001 的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素(包括正面的或是負(fù)面的),指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員,去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果(包括其職業(yè)健康安全目標(biāo))的能力,以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。 組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方,以及這些相關(guān)方的需求。 風(fēng)險(xiǎn)思維 在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期含金量。組織必須策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,在其職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中加以整合及實(shí)施,并評(píng)估這些措施的有效性。 領(lǐng)導(dǎo)力:來(lái)自高層的承諾 要求從現(xiàn)在起,高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中,在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績(jī)效,并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。 高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,支持各職能人員,推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化,確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。 外包 組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過(guò)程均得到識(shí)別和控制。對(duì)這些過(guò)程所涉及的供應(yīng)商和承包商,應(yīng)確保他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中執(zhí)行和貫徹了要求。 iso三體系認(rèn)證 術(shù)語(yǔ)“iso三體系認(rèn)證化信息”取代“iso三體系認(rèn)證和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的iso三體系認(rèn)證系統(tǒng)來(lái)保持,如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息,現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

老仁     發(fā)表于 2021-11-12 17:57:20

iso45001是iso18001的替代版。 2016年3月30日,iso / dis 45001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著 iso 45001 的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。標(biāo)準(zhǔn)草案版評(píng)審期為三個(gè)月,期間由 iso 組織中的各個(gè)成員國(guó)參與評(píng)審并反饋意見(jiàn)。如果結(jié)果是肯定的,后續(xù)的最終草案版會(huì)基于這個(gè)版本中的已有要求適當(dāng)再更新,正式標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年第四季度發(fā)布。 2013年3月:提案階 2013年11月:準(zhǔn)備階段 2014年7月:草擬階段(cd) 2015年3月:目前在第二個(gè)草擬階段(cd) 2015年10月:咨詢(xún)階段(dis) 2016年5月:審核階段(fdis) 2016年10月:預(yù)計(jì)出版 負(fù)責(zé) iso 45001 標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)委員會(huì)的主席 mr. david smith 公開(kāi)表示:其實(shí)在職業(yè)健康與安全管理方面,ohsas 18001已經(jīng)是一個(gè)被廣泛應(yīng)用的成熟標(biāo)準(zhǔn)。本次開(kāi)發(fā) iso 標(biāo)準(zhǔn),一方面是希望企業(yè)能便捷地將職業(yè)健康和安全的工具整合入已有的管理體系中,另一方面我們也希望 iso 的在國(guó)際上的認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)進(jìn)一步的可信度,從而帶動(dòng)其更廣泛的應(yīng)用。近日,iso/dis 45001標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著iso 45001的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。作為職業(yè)健康安全管理體系的第一個(gè) iso 標(biāo)準(zhǔn),iso / dis 45001 的構(gòu)建借助了 ohsas 18001 的已有規(guī)范,同時(shí)也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括: 高級(jí)結(jié)構(gòu)框架 iso / dis 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它 iso 管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣,均采用了 annex sl 中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架,在確保 iso 45001 與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如 iso 9001 和 iso 14001 的一致性的前提下,用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來(lái)運(yùn)行。 iso / dis 45001中重要的變化還在于: ■ 更加關(guān)注組織環(huán)境,要求組織考慮那些來(lái)自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素 ■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來(lái)建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系,而不僅僅是職業(yè)健康安全(ohs)風(fēng)險(xiǎn) ■ 以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求,將被允許分派到各級(jí)的健康安全經(jīng)理身上 ■ 要求組織去說(shuō)明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn) ■ 用“iso三體系認(rèn)證化信息”取代原有的“iso三體系認(rèn)證和記錄”,允許使用電子信息 iso/ dis 45001 的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素(包括正面的或是負(fù)面的),指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員,去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果(包括其職業(yè)健康安全目標(biāo))的能力,以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。 組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方,以及這些相關(guān)方的需求。 風(fēng)險(xiǎn)思維 在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期含金量。組織必須策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,在其職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中加以整合及實(shí)施,并評(píng)估這些措施的有效性。 領(lǐng)導(dǎo)力:來(lái)自高層的承諾 要求從現(xiàn)在起,高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中,在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績(jī)效,并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。 高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,支持各職能人員,推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化,確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。 外包 組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過(guò)程均得到識(shí)別和控制。對(duì)這些過(guò)程所涉及的供應(yīng)商和承包商,應(yīng)確保他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中執(zhí)行和貫徹了要求。 iso三體系認(rèn)證 術(shù)語(yǔ)“iso三體系認(rèn)證化信息”取代“iso三體系認(rèn)證和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的iso三體系認(rèn)證系統(tǒng)來(lái)保持,如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息,現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

圈圈     發(fā)表于 2021-11-14 16:32:35

iso45001是iso18001的替代版。 2016年3月30日,iso / dis 45001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著 iso 45001 的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。標(biāo)準(zhǔn)草案版評(píng)審期為三個(gè)月,期間由 iso 組織中的各個(gè)成員國(guó)參與評(píng)審并反饋意見(jiàn)。如果結(jié)果是肯定的,后續(xù)的最終草案版會(huì)基于這個(gè)版本中的已有要求適當(dāng)再更新,正式標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年第四季度發(fā)布。 2013年3月:提案階 2013年11月:準(zhǔn)備階段 2014年7月:草擬階段(cd) 2015年3月:目前在第二個(gè)草擬階段(cd) 2015年10月:咨詢(xún)階段(dis) 2016年5月:審核階段(fdis) 2016年10月:預(yù)計(jì)出版 負(fù)責(zé) iso 45001 標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)委員會(huì)的主席 mr. david smith 公開(kāi)表示:其實(shí)在職業(yè)健康與安全管理方面,ohsas 18001已經(jīng)是一個(gè)被廣泛應(yīng)用的成熟標(biāo)準(zhǔn)。本次開(kāi)發(fā) iso 標(biāo)準(zhǔn),一方面是希望企業(yè)能便捷地將職業(yè)健康和安全的工具整合入已有的管理體系中,另一方面我們也希望 iso 的在國(guó)際上的認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)進(jìn)一步的可信度,從而帶動(dòng)其更廣泛的應(yīng)用。近日,iso/dis 45001標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著iso 45001的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。作為職業(yè)健康安全管理體系的第一個(gè) iso 標(biāo)準(zhǔn),iso / dis 45001 的構(gòu)建借助了 ohsas 18001 的已有規(guī)范,同時(shí)也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括: 高級(jí)結(jié)構(gòu)框架 iso / dis 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它 iso 管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣,均采用了 annex sl 中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架,在確保 iso 45001 與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如 iso 9001 和 iso 14001 的一致性的前提下,用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來(lái)運(yùn)行。 iso / dis 45001中重要的變化還在于: ■ 更加關(guān)注組織環(huán)境,要求組織考慮那些來(lái)自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素 ■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來(lái)建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系,而不僅僅是職業(yè)健康安全(ohs)風(fēng)險(xiǎn) ■ 以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求,將被允許分派到各級(jí)的健康安全經(jīng)理身上 ■ 要求組織去說(shuō)明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn) ■ 用“iso三體系認(rèn)證化信息”取代原有的“iso三體系認(rèn)證和記錄”,允許使用電子信息 iso/ dis 45001 的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素(包括正面的或是負(fù)面的),指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員,去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果(包括其職業(yè)健康安全目標(biāo))的能力,以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。 組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方,以及這些相關(guān)方的需求。 風(fēng)險(xiǎn)思維 在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期含金量。組織必須策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,在其職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中加以整合及實(shí)施,并評(píng)估這些措施的有效性。 領(lǐng)導(dǎo)力:來(lái)自高層的承諾 要求從現(xiàn)在起,高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中,在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績(jī)效,并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。 高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,支持各職能人員,推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化,確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。 外包 組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過(guò)程均得到識(shí)別和控制。對(duì)這些過(guò)程所涉及的供應(yīng)商和承包商,應(yīng)確保他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中執(zhí)行和貫徹了要求。 iso三體系認(rèn)證 術(shù)語(yǔ)“iso三體系認(rèn)證化信息”取代“iso三體系認(rèn)證和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的iso三體系認(rèn)證系統(tǒng)來(lái)保持,如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息,現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

莫莫     發(fā)表于 2021-11-14 16:53:40

iso45001是iso18001的替代版。 2016年3月30日,iso / dis 45001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著 iso 45001 的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。標(biāo)準(zhǔn)草案版評(píng)審期為三個(gè)月,期間由 iso 組織中的各個(gè)成員國(guó)參與評(píng)審并反饋意見(jiàn)。如果結(jié)果是肯定的,后續(xù)的最終草案版會(huì)基于這個(gè)版本中的已有要求適當(dāng)再更新,正式標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年第四季度發(fā)布。 2013年3月:提案階 2013年11月:準(zhǔn)備階段 2014年7月:草擬階段(cd) 2015年3月:目前在第二個(gè)草擬階段(cd) 2015年10月:咨詢(xún)階段(dis) 2016年5月:審核階段(fdis) 2016年10月:預(yù)計(jì)出版 負(fù)責(zé) iso 45001 標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)委員會(huì)的主席 mr. david smith 公開(kāi)表示:其實(shí)在職業(yè)健康與安全管理方面,ohsas 18001已經(jīng)是一個(gè)被廣泛應(yīng)用的成熟標(biāo)準(zhǔn)。本次開(kāi)發(fā) iso 標(biāo)準(zhǔn),一方面是希望企業(yè)能便捷地將職業(yè)健康和安全的工具整合入已有的管理體系中,另一方面我們也希望 iso 的在國(guó)際上的認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)進(jìn)一步的可信度,從而帶動(dòng)其更廣泛的應(yīng)用。近日,iso/dis 45001標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布,標(biāo)志著iso 45001的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開(kāi)評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。作為職業(yè)健康安全管理體系的第一個(gè) iso 標(biāo)準(zhǔn),iso / dis 45001 的構(gòu)建借助了 ohsas 18001 的已有規(guī)范,同時(shí)也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括: 高級(jí)結(jié)構(gòu)框架 iso / dis 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它 iso 管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣,均采用了 annex sl 中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架,在確保 iso 45001 與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如 iso 9001 和 iso 14001 的一致性的前提下,用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來(lái)運(yùn)行。 iso / dis 45001中重要的變化還在于: ■ 更加關(guān)注組織環(huán)境,要求組織考慮那些來(lái)自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素 ■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來(lái)建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系,而不僅僅是職業(yè)健康安全(ohs)風(fēng)險(xiǎn) ■ 以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求,將被允許分派到各級(jí)的健康安全經(jīng)理身上 ■ 要求組織去說(shuō)明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn) ■ 用“iso三體系認(rèn)證化信息”取代原有的“iso三體系認(rèn)證和記錄”,允許使用電子信息 iso/ dis 45001 的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素(包括正面的或是負(fù)面的),指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員,去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果(包括其職業(yè)健康安全目標(biāo))的能力,以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。 組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方,以及這些相關(guān)方的需求。 風(fēng)險(xiǎn)思維 在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期含金量。組織必須策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,在其職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中加以整合及實(shí)施,并評(píng)估這些措施的有效性。 領(lǐng)導(dǎo)力:來(lái)自高層的承諾 要求從現(xiàn)在起,高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中,在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績(jī)效,并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。 高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,支持各職能人員,推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化,確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。 外包 組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過(guò)程均得到識(shí)別和控制。對(duì)這些過(guò)程所涉及的供應(yīng)商和承包商,應(yīng)確保他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中執(zhí)行和貫徹了要求。 iso三體系認(rèn)證 術(shù)語(yǔ)“iso三體系認(rèn)證化信息”取代“iso三體系認(rèn)證和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的iso三體系認(rèn)證系統(tǒng)來(lái)保持,如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息,現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。

123456789lsl     發(fā)表于 2021-11-14 18:20:55

ISO體系認(rèn)證拓展閱讀