職業(yè)健康安全體系有什么

在我國，目前ISO900
1、ISO1400
1、ISO45001這三個是企業(yè)做得最多的自愿性認證咨詢項目。下面，企知認證咨詢有限公司就解答企業(yè)最關心的幾個問題：ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三體系標準有什么不同點? 【一】內部審核時間的規(guī)定不一樣：ISO9001質量管理體系標準要求按策劃時間間隔;ISO14001環(huán)境管理體系標準要求按計劃的時間間隔;ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準要求定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，因此，應明確審核的周期。 【二】三個體系的要求不同：質量體系要滿足質量管理和對顧客滿意的要求，環(huán)境管理體系要服從眾多

什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？

答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。

什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？ 答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。

職業(yè)健康安全這個概念是加入WTO之后而引進的，過去我單位業(yè)對職業(yè)安全重視不夠，導致工傷事故頻發(fā)。有的職業(yè)本身就有危害，比如化工行業(yè)、建筑業(yè)等等，也有的職業(yè)本身不具危害性，但執(zhí)業(yè)環(huán)境有危害人的因素，比如火災等等。因此，為防患于未然，重視以上的危險因素，這就是職業(yè)健康安全。 以上是復制的 為了在職業(yè)健康安全方面取得成效，可以參照職業(yè)健康安全體系實施一系列的的管理活動，“PDCA循環(huán)”貫穿在職業(yè)健康安全體系里面，企業(yè)可以通過實施職業(yè)健康安全體系不斷改進職業(yè)健康安全績效。 體系不是必須建立的，只是企業(yè)自行實施，并通過外部審核，而向外界的一種在職業(yè)健康安全方面的承諾。通俗來講就是，實施體系可以為企業(yè)帶來良好的品牌效應，為企業(yè)獲得更多的客戶認同，通過體系實施的后果（工傷事故的下降、職業(yè)病下降等），無形中為企業(yè)減少損失，也就是增加了效益。 而職業(yè)安全健康工作是企業(yè)必須要做的事情，為了達到企業(yè)員工身體健康，不受事故傷害這個目標，企業(yè)不一定要實施體系，也可以自行管理，或者實施安全標準化。 話說回來，安全標準化與職業(yè)健康安全體系存在著不少相信之處。 個人覺得從管理角度講職業(yè)健康安全體系闡述安全管理工作比較明晰，有條理，但在具體的“運行控制”上沒有具體的條款可以參照。 安全標準化卻在具體的“運行控制”日常安全檢查方面講的比較清楚。 可以說各有千秋吧 我在這行其實剛入門，自行參考吧 打字這么多，給個好評吧

EHS什么是EHSEHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。 一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。 EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。
1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？ 答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
2、為什么要建立推行EHS管理體系？ 答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。
3、什么是EHS方針？其作用是什么？ 答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。 一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。
4、EHS方針的三個承諾分別是什么？ 答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。
5、什么是EHS管理體系的目標指標和管理方案？ 答：EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。
6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內部審核？答：管理評審是指單位的較高管理者應依據自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成iso三體系認證，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。 EHS管理體系內部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。
7、什么是EHS管理者代表？ 答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
8、什么是EHS員工代表？其職責和作用是什么

EHS指環(huán)境、職業(yè)健康與安全； EHS管理指對環(huán)境、職業(yè)健康與安全的管理，它是眾多管理活動的一種。在某些企業(yè)里，EHS管理是單獨的功能塊，有的公司有EHS部、HSE部或安環(huán)部。 EHS體系也叫EHS管理體系，是根據體系標準建立起來的一整套關于環(huán)境、職業(yè)健康與安全的管理方法。簡單的講就是，EHS管理體系告訴相關者對EHS進行管理時，該管什么、怎樣管、管到什么程度。 二者的區(qū)別： 一個是組織功能或職能，一個是方法。就行軍隊和兵法，二者根本就不是一個東西。 二者的聯系： EHS管理工作往往遵循體系的要求來運行，這就是二者的聯系。就好比軍隊是按兵法作戰(zhàn)一樣。

職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現bai代安全生產管理模式。英文名：Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”

1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一du個科學、有效的管理手段；

2、有助zhi于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；dao

3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提回高職業(yè)健康安全管理水平；

4、有助于消除貿易壁壘；

5、對企業(yè)產生直接和間接的經濟效益；答

6、將在社會上樹立企業(yè)良好的品質和形象

職業(yè)健康安全管理體系獨有的特點有什么和什么

職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現bai代安全生產管理模式。英文名：Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”

1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一du個科學、有效的管理手段；

2、有助zhi于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；dao

3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提回高職業(yè)健康安全管理水平；

4、有助于消除貿易壁壘；

5、對企業(yè)產生直接和間接的經濟效益；答

6、將在社會上樹立企業(yè)良好的品質和形象

職業(yè)健康安全管理體系獨有的特點是（ ）和（ ）

職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。

擴展閱讀：

職業(yè)健康安全管理體系功能

1. 必定是先進性的，職業(yè)健康安全作為一個系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎上，對每一個要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系iso三體系認證，通過實施iso三體系認證確保體系的有效運行。

2. 必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、iso三體系認證化的管理，各部門、各層次的相關人員的安全管理必須按體系iso三體系認證的規(guī)定程序和要求來實施，同時還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。

3. 職業(yè)健康安全管理體系應是全方位全過程控制，首先強調組織機構方面的系統(tǒng)性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關部門，并確定其歸口管理部門的職責，同時明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。

落實質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系

什么是環(huán)衛(wèi)三大體系審核

落實質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系

什么職業(yè) 健康安全是什么 什么職業(yè) 健康安全 什么是什么是職業(yè) 有很多種都是安全的 沒有很多危險