施工職業(yè)健康安全管理體系文件包括，施工職業(yè)安全管理體系文件包括
職業(yè)健康安全管理體系文件包括？
一般包括職業(yè)健康安全手冊，程序iso三體系認證，作業(yè)iso三體系認證，職業(yè)健康安全危險源識別、分析及控制措施管理方案，相關(guān)記錄等
職業(yè)健康安全管理要素應(yīng)包括？
職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式
職業(yè)健康安全管理要素包括的內(nèi)容就是，特種工作人員的身體健康，精神方面的疏導等等。
1、職業(yè)健康安全方針必須經(jīng)過較高管理者批準，必須包括較高管理者對“遵守法規(guī)”和“持續(xù)改進”的承諾。
2、對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃辨識危險源時必須考慮：①常規(guī)和非常規(guī)活動；②所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；③工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險源辨識還是一個動態(tài)的過程，每當工作場所發(fā)生變化（如辦公地點搬遷等）設(shè)備設(shè)施（如新購進一臺攪拌機）及工藝（如由原來的合成生產(chǎn)改為來料加工）發(fā)生改變時，都要對危險源辨識重新進行辨識。
3、法規(guī)和其他要求至少遵守現(xiàn)行的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，并將法律法規(guī)的文本進行收集，識別需要遵守或適用的條款。
4、目標目標和職業(yè)健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的，目標必須是能夠完成的，如果條件允許，目標應(yīng)當予以量化，以便于考核。（如實現(xiàn)1000周無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等）
5、職業(yè)健康安全管理方案職業(yè)健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應(yīng)，并且必須具備職責、權(quán)限和完成時間表等要素，否則就不是一個完整的、規(guī)范的管理方案。
6、結(jié)構(gòu)和職責較高管理者應(yīng)指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責，管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外，職業(yè)健康安全管理體系還應(yīng)有一名或幾名員工代表，參加協(xié)商和溝通。
7、培訓、意識和能力培訓的目的在于提高員工的安全意識，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關(guān)注的是員工的上崗資質(zhì)以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執(zhí)法證，炊事員的健康證等。
8、協(xié)商和溝通協(xié)商溝通的主要內(nèi)容有：參與風險管理、方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；參與職業(yè)健康安全事務(wù)；了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和管理者代表；關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。
9、iso三體系認證本要素的主要目的在于建立和保持足夠的iso三體系認證并及時更新，以便起到溝通意圖，統(tǒng)一行動的作用，確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。
10、iso三體系認證和資料控制iso三體系認證和資料的控制主要目的是便于查找，當iso三體系認證發(fā)生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊是最新版本。1
1、運行控制在進行了第2條至第5條（策劃）之后，應(yīng)當按照策劃的結(jié)果進行實施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。1
2、應(yīng)急準備和響應(yīng)包括兩個方面，一是準備，二是響應(yīng)。如果可能，這些應(yīng)急程序應(yīng)當定期進行測試，也就是通常所說的應(yīng)急預(yù)案演練。演練的目的是為了檢測預(yù)案的可行性。1
3、績效測量和監(jiān)視本要素主要是對“運行控制”的結(jié)果進行監(jiān)測和檢查的過程。1
4、事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施本要素是在監(jiān)測或檢查時發(fā)現(xiàn)不遵守法律法規(guī)、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。1
5、記錄和記錄管理體系運行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時經(jīng)常提到的“有據(jù)可查”。記錄必須規(guī)定保存期限和保存地點，記錄的管理必須便于申報，即需要查記錄時，必須在很快的時間內(nèi)找到該記錄。1
6、審核此處的審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內(nèi)審”，是檢驗職業(yè)健康安全管理體系的運行情況的重要手段。1
7、管理評審管理評審是較高管理者的職責，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業(yè)健康安全業(yè)績時，需要別的部門的配合、協(xié)助，或者是準備辦理某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的作業(yè)文件一般包括哪些？
一般職安或環(huán)管體系的iso三體系認證有四個層次包括:
1.體系手冊
2.運作程序
3.操作作業(yè)指導書
4.記錄和記錄表格;
這個問題比較泛，看你公司制定了哪些規(guī)定的程序iso三體系認證，這些基本都會需要進一步編制基礎(chǔ)記錄表，這些就是作業(yè)iso三體系認證
作業(yè)iso三體系認證是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系iso三體系認證的組成之一，其內(nèi)容包括（答案：B）。
A．管理手冊、管理規(guī)定、監(jiān)測活動準則及程序iso三體系認證
B．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測活動準則及程序iso三體系認證引用的表格
C．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測活動準則及管理手冊
D．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測活動準則及程序iso三體系認證
解析：主要考查的是職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立和運行。作業(yè)iso三體系認證是指管理手冊、程序iso三體系認證之外的iso三體系認證，一般包括操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測活動準則及程序iso三體系認證引用的表格。參見教材P20
5.
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的作業(yè)文件一般包括什么？
一般職安或環(huán)管體系的iso三體系認證有四個層次包括:
1.體系手冊
2.運作程序
3.操作作業(yè)指導書
4.記錄和記錄表格;
職業(yè)健康安全管理體系程序文件？
1.
2.
3.
3.1
3.2
3.3
4.
4.1
4.
1.1
4.
1.2""
4.
1.3
4.2
4.
2.1""
4.
2.2
4.
2.3OHS
4.
2.4
4.
2.5
4.3
5.
6.
1.
2.
3.
4.
4.1
4.
1.1
4.
1.2
4.2
4.
2.1
4.
2.2
4.
2.3
4.
2.4
4.
2.5
4.3
4.
3.1
4.
3.2
4.
3.3
5.
6.OHSOHSOHS
1.OHSASOHS
2.
3.
3.1OHSAS
3.2
4.
4.1OHS
4.
1.1OHS
4.
1.
1.1
4.
1.
1.2OHS
4.
1.
1.3
4.
1.2
4.
1.3
4.
1.
3.1OHSAS
4.
1.
3.2OHSAS
4.2OHS
4.
2.1OHSAS
4.
2.2
4.
2.3
4.3OHS
4.
3.1
4.
3.2OHS
4.
3.3
4.
3.4
4.
3.5()
4.
3.6
4.4
4.
4.1OHS
4.
4.2OHS
4.
4.3
4.
4.4
4.
4.50HS
4.5
4.
5.1OHS
4.
5.2
4.6
5.
6.
1.
2.
3.
3.1
3.2
3.3
4.
4.1
4.
1.1()
4.
1.2
4.
1.3
4.
1.4
4.2
4.
2.1(1)(2)(3)
4.
2.2(1)(2)(3)(4)(5)
4.3
4.
3.1(1)(2)(3)(4)()(5)
4.
3.2
5..........----.........----
6.OHSOHS
1.
2.OHS
3.
3.1OHS
3.2OHS
3.3()
4.
4.1a.b.c.()d.e.OHSASf.
4.2()
4.
2.1()------------()
4.
2.2()()
4.
2.3OHS
4.3
4.
3.1
4.
3.
1.1
4.
3.
1.2
4.
3.
1.3
4.
3.2
4.
3.
2.1
4.
3.
2.2""
4.
2.3
4.
3.
2.3""
4.
2.3
4.
3.3
4.
3.4
4.4
4.
4.1
4.
4.2
4.
4.3()
4.
4.4
4.
4.
4.1""""""""""
4.
4.
4.2""
4.
4.5""
4.5
4.
5.1""
4.
5.2
5.
1.
2.
3.
3.1
3.2
3.3
3.4
