ehs管理體系認(rèn)證是什么？什么是ehs管理體系？

什么是EHS管理體系？

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3.htm EHS管理體系:是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來(lái)管理EHS活動(dòng)的過(guò)程。這種方法是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程（即規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)和調(diào)整），就是通過(guò)第一個(gè)循環(huán)獲取經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，而后將獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)用于下一個(gè)循環(huán)來(lái)改進(jìn)和提高EHS管理水平。體系的關(guān)鍵是人和程序，即通過(guò)人和程序?qū)⒐镜腅HS方針、合法要求、經(jīng)營(yíng)策略與公司的一系列要求聯(lián)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)與公司EHS方針相符的整體EHS業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)。另外，管理體系應(yīng)含有一套程序，以便發(fā)現(xiàn)不符合事項(xiàng)的根本原因并予以解決。 EHS管理體系模式（以下簡(jiǎn)稱EHS-MS模式）

EHS管理體系：一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來(lái)管理EHS活動(dòng)的過(guò)程

EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫(xiě)。EHS管理體系是為管理EHS風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)的，體系只是EHS管理必須的一部分。

30什么是EHS管理體系？

EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康、安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫(xiě)。EHS管理體系是為管理EHS風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)的，體系只是EHS管理必須的一部分。

什么是EHS使用EHS信息化體系管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)有哪些？

EHS是環(huán)境(Environment）、健康（Health）、安全（Safety）管理體系的簡(jiǎn)稱，EHS管理體系是將組織實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過(guò)程和資源等要素有機(jī)構(gòu)成的整體，這些要素通過(guò)先進(jìn)、科學(xué)、系統(tǒng)的運(yùn)行模式有機(jī)地融合在一起，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成動(dòng)態(tài)管理體系。使用EHS信息化體系管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：
1.減少工作量
2.實(shí)現(xiàn)安全大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
3.集成多套安全管理系統(tǒng)
4.實(shí)現(xiàn)PDCA管理模式

EHs管理體系的安全紅線是什么？

就是鐵道部規(guī)定的隧道施工各級(jí)圍巖開(kāi)挖工作面距離施工支護(hù)和距離二次襯砌、支護(hù)位置距離二次襯砌的最大距離，其各種距離只能在規(guī)定的范圍內(nèi)，如實(shí)際的距離超過(guò)規(guī)定距離，則視為違規(guī)，故將其規(guī)定的距離成為安全紅線。

銅扳帶廠EHS管理體系目標(biāo)是什么？

EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡(jiǎn)稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫(xiě)。 EHS方針是企業(yè)對(duì)其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說(shuō)EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，也反映較高管理者對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照?qǐng)?zhí)行。 一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。 EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對(duì)重要的環(huán)境因素、重大的危險(xiǎn)因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個(gè)百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動(dòng)方案。 參加ISO14001環(huán)境管理體系與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系審核員培訓(xùn)(外審員最好,內(nèi)審員也可以)外審員培訓(xùn)每個(gè)2600元左右,內(nèi)審員不一定400-650.同時(shí)可以參加單位申報(bào)安全工程師考試.有了以上資質(zhì)基本可以算是EHS有牌牌的了.剩下的就是經(jīng)驗(yàn)的積累了. 公司內(nèi)EHS工作內(nèi)容挺多的,概括起來(lái)說(shuō)定制度,推行制度,制作工表,完美記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),檢查,培訓(xùn)等.工資嗎,差距挺大的入門的話2000左右吧,經(jīng)驗(yàn)豐富些后4000-6000,資深的就比較高了,前面有獵頭找我開(kāi)價(jià)年薪十萬(wàn)呵呵,沒(méi)去!不是太高. 找來(lái)的資料:
1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？ 答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡(jiǎn)稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫(xiě)。
2、為什么要建立推行EHS管理體系？ 答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)我們工作場(chǎng)所的健康性和安全性，改善勞動(dòng)條件，維護(hù)員工的合法利益。它的推行和實(shí)施，對(duì)增強(qiáng)工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益將起到極大的推動(dòng)作用。
3、什么是EHS方針？其作用是什么？ 答：EHS方針是企業(yè)對(duì)其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說(shuō)EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，也反映較高管理者對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照?qǐng)?zhí)行。 一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。
4、EHS方針的三個(gè)承諾分別是什么？ 答：一是對(duì)遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；三是對(duì)事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾。
5、什么是EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案？ 答：EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對(duì)重要的環(huán)境因素、重大的危險(xiǎn)因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個(gè)百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動(dòng)方案。
6、什么是管理評(píng)審？什么是EHS管理體系內(nèi)部審核？大學(xué)生公寓謝謝你的光臨! 答：管理評(píng)審是指單位的較高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對(duì)體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評(píng)審過(guò)程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。評(píng)審工作應(yīng)形成iso三體系認(rèn)證，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報(bào)，以便他們能采取適當(dāng)措施。 EHS管理體系內(nèi)部審核是企業(yè)對(duì)其自身的EHS管理體系所進(jìn)行的審核，是對(duì)體系是否正常運(yùn)行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨(dú)立的檢查和評(píng)價(jià)，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機(jī)制。
7、什么是EHS管理者代表？ 答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
8、什么是EHS員工代表？其職責(zé)和作用是什么？ 答：EHS員工代表，是指員工根據(jù)單位法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場(chǎng)所EHS問(wèn)題上代表員工利益的人。其職責(zé)和作用是代表員工就員工所關(guān)注的EHS管理體系運(yùn)行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會(huì)匯報(bào)；參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評(píng)審；并負(fù)責(zé)回答和解釋員工的問(wèn)題。大學(xué)生公寓謝謝你的光臨!

目標(biāo)很多啊，比如說(shuō)，首個(gè)目標(biāo)就和合法合規(guī)性，然后有什么員工受教育率，培訓(xùn)覆蓋率，事故控制，總之你可以想想，就是你們要做到跟安全環(huán)保 健康有關(guān)系的目標(biāo)，就是你想做到什么樣的狀況，比如安全事故率，你理想狀態(tài)今年不出一兩件大事故，或者沒(méi)有人員受重傷，這個(gè)就是目標(biāo)，要你朝著這個(gè)目標(biāo)努力。