cmmi 3 認(rèn)證 機(jī)構(gòu),cmmi 3認(rèn)證機(jī)構(gòu)

易成盛事體系認(rèn)證 2023-06-01 14:30
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cmmi dev-ml 3 和 cmmi maturity level 3的區(qū)別?

dev是軟件質(zhì)量開發(fā)模型

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SEI CMMI Level 3 是什么?

CMU大學(xué)SEI (software engineering institute)提出的CMMI(Capability Maturity Model Integration,組織成熟度模型整合)旨在幫助團(tuán)隊(duì)或組織發(fā)現(xiàn)其過程的弱點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),進(jìn)而改進(jìn)其過程,最終改善績(jī)效。 CMMI共有5級(jí)(1-5),標(biāo)志著一個(gè)組織的過程的成熟程度,1最不成熟,5最成熟。詳細(xì)參見sei.cmu.edu/cmmi/

CMMI分5個(gè)級(jí)別: CMMILevel 1,完成級(jí)。在完成級(jí)水平上,企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)與要做的努力很清晰,項(xiàng)目的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。但是由于任務(wù)的完成帶有很大的偶然性,企業(yè)無法保證在實(shí)施同類項(xiàng)目的時(shí)候仍然能夠完成任務(wù)。企業(yè)在一級(jí)上的項(xiàng)目實(shí)施對(duì)實(shí)施人員有很大的依賴性。 CMMILevel 2,管理級(jí)。在管理級(jí)水平上,企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施上能夠遵守既定的計(jì)劃與流程,有資源準(zhǔn)備,權(quán)責(zé)到人,對(duì)相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施人員有相應(yīng)的培訓(xùn),對(duì)整個(gè)流程有監(jiān)測(cè)與控制,并與上級(jí)單位對(duì)項(xiàng)目與流程進(jìn)行審查。企業(yè)在二級(jí)水平上體現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目的一系列的管理程序。這一系列的管理手段排除了企業(yè)在一級(jí)時(shí)完成任務(wù)的隨機(jī)性,保證了企業(yè)的所有項(xiàng)目實(shí)施都會(huì)得到成功。 CMMILevel 3,定義級(jí)。在定義級(jí)水平上,企業(yè)不僅能夠?qū)?xiàng)目的實(shí)施有一整套的管理措施,并保障項(xiàng)目的完成;而且,企業(yè)能夠根據(jù)自身的特殊情況以及自己的標(biāo)準(zhǔn)流程,將這套管理體系與流程予以制度化這樣,企業(yè)不僅能夠在同類的項(xiàng)目上生到成功的實(shí)施,在不同類的項(xiàng)目上一樣能夠得到成功的實(shí)施。科學(xué)的管理成為企業(yè)的一種文化,企業(yè)的組織財(cái)富。 CMMILevel 4,量化管理級(jí)。在量化管理級(jí)水平上,企業(yè)的項(xiàng)目管理不僅形成了一種制度,而且要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的管理。對(duì)管理流程要做到量化與數(shù)字化。通過量化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)流程的穩(wěn)定性,實(shí)現(xiàn)管理的精度,降低項(xiàng)目實(shí)施在質(zhì)量上的波動(dòng)。 CMMILevel 5,優(yōu)化級(jí)。在優(yōu)化級(jí)水平上,企業(yè)的項(xiàng)目管理達(dá)到了較高的境界。企業(yè)不僅能夠通過信息手段與數(shù)字化手段來實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的管理,而且能夠充分利用信息資料,對(duì)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施的過程中可能出現(xiàn)的次品予以預(yù)防。能夠主動(dòng)地改善流程,運(yùn)用新技術(shù),實(shí)現(xiàn)流程的優(yōu)化。 企業(yè)在實(shí)施CMMI的時(shí)候,路要一步一步地走。一般地講,應(yīng)該先從二級(jí)入手。在管理上下功夫。爭(zhēng)取最終實(shí)現(xiàn)CMMI的第五級(jí)。

CMMI 使用等級(jí),說明組織建議的演進(jìn)途徑,組織想要改進(jìn)開發(fā)與維護(hù)iso三體系認(rèn)證與服務(wù)的過程。等級(jí)也是評(píng)估中評(píng)等活動(dòng)的產(chǎn)出 。 CMMI 支持兩種改進(jìn)途徑。一個(gè)途徑是針對(duì)組織所選擇的一個(gè)過程域(或多個(gè)過程域),使組織能夠漸進(jìn)地改進(jìn)過程。另一個(gè)途徑是組織漸進(jìn)地解決連續(xù)的一組過程域,使組織改進(jìn)一組相關(guān)的過程。 對(duì)于連續(xù)式表述,我們使用術(shù)語(yǔ)「能力度等級(jí)」。對(duì)于階段式表述,我們使用術(shù)語(yǔ)「成熟度等級(jí)」。 成熟度第3 級(jí):已定義級(jí):過程被適當(dāng)?shù)孛枋鎏卣髋c了解,并以標(biāo)準(zhǔn)、程序、工具與方法說明。建立與改進(jìn)組織標(biāo)準(zhǔn)過程,是成熟度第3級(jí)的基礎(chǔ)。標(biāo)準(zhǔn)過程被使用來確保跨組織的一致性。項(xiàng)目根據(jù)定義指導(dǎo),定義組織標(biāo)準(zhǔn)過程,以建立它們的定義過程。(參考組織標(biāo)準(zhǔn)過程的詞匯定義)。


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