建立職業(yè)安全健康管理體系，建立職業(yè)健康安全管理體系

易成盛事體系認證 2023-06-30 17:30

【摘要】小編為您整理為什么建立職業(yè)健康安全管理體系、建立職業(yè)健康安全管理體系依據是什么、如何策劃職業(yè)健康安全管理體系建立、應該如何建立"職業(yè)健康安全管理體系"、如何建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系相關ISO認證知識，詳情可查看下方正文！

為什么建立職業(yè)健康安全管理體系？

一是采用了國際通用的策劃(P.Plan)、實施(D.Do)、檢查(C.Check)、改進(A.Act)動態(tài)循環(huán)的PDCA現代安全管理模式。通過企業(yè)自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，能夠更好地促進企業(yè)安全績效的持續(xù)改進和安全生產長效機制的建立。二是對各行業(yè)、各領域具有廣泛適用性。既適應各行業(yè)安全生產工作的開展，又避免了自成體系的局面。三是體現了企業(yè)主體責任與外部監(jiān)督相結合的思想。要求企業(yè)進行自主評定，自主評定后申請外部評審，并由監(jiān)督管理部門對評審進行監(jiān)督。

OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢的好處組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，并最終由第三方進行認證咨詢具有十分重要的意義，具體表現在以下幾個方面：
1. 強化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平職業(yè)健康安全管理體系系列標準提供了一個機制，就是將單位及社會對職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結合起來，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產管理由被動地接受強制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。
2. 推動我國職業(yè)健康安全法律，法規(guī)的貫徹落實職業(yè)健康安全管理體系標準要求，組織必須遵守相關法律、法規(guī)及其他要求以及對持續(xù)改進作出承諾，并進行定期評審，判斷其遵守的情況，（一個事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢），以保證其持續(xù)遵守各項法律、法規(guī)的要求，使組織由被動接受單位的監(jiān)察到主動接受管理部門的要求。
3. 促進國際貿易，清除非關稅壁壘職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，是當今社會經濟發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關注。許多單位以此為借口，對他國的iso三體系認證、活動或服務采取單方面的進口限制，使其成為新的非關稅壁壘，這種情況將首先在實施標準與尚未實施標準的單位和企業(yè)之間產生，因此不采用OHSAS標準的單位和組織將會受到由此帶來的負面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入，世界各國和地區(qū)的組織均利用同一標準建立自己的職業(yè)健康安全管理體系，逐步完善國際的互認制度，這將為非關稅壁壘的清除進一步掃除障礙。
4. 有助于組織樹立良好的社會形象，增加市場競爭力組織為建立和實現職業(yè)健康安全管理體系，要求滿足法律、法規(guī)和其他要求，對員工和相關方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關方的交流，滿足相關方的要求還有利于改善組織的公共關系，安定社會。這樣從側面反映他是一個具有社會責任感的組織，這有助于提高組織的信譽和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標的權利或相關方的認可。
5. 有利于提高員工的安全意識職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個相關方職能和層次進行與之相適應的培訓，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。

您好：這個屬于安全管理方面問題，單位越來越注重職業(yè)危害防治，這個職業(yè)健康安全管理體系實際就是為了防范、控制職業(yè)危害，防止職業(yè)病。整個體系的建立有標準，如果做過安全標準化的企業(yè)都有這個材料。

建立職業(yè)健康安全管理體系依據是什么？

OHSAS18001(GB/T 28001)

安全生產形式嚴峻，單位對安全生產日益重視，隨著安全生產標準化的實施、安全現狀評價、三同時等一般都要求具有一定規(guī)模的企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系。

安全生產形式嚴峻，國家對安全生產日益重視，隨著安全生產標準化的實施、安全現狀評價、三同時等一般都要求具有一定規(guī)模的企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系。

如何策劃職業(yè)健康安全管理體系建立？

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標（管理手冊中）；
2、編制各層次領導自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；
3、編制職業(yè)健康安全組織機構圖；
4、進一步明確職業(yè)健康安全職責，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健...

應該如何建立"職業(yè)健康安全管理體系"？

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標（管理手冊中）；
2、編制各層次領導自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；
3、編制職業(yè)健康安全組織機構圖；
4、進一步明確職業(yè)健康安全職責，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責；
6、組織各職能管理部門會審管理手冊，重點是橫向職能與接口關系，確保手冊的規(guī)定與現行運作模式的一致性，進一步細化“支持性iso三體系認證”和“相關記錄”，支持性iso三體系認證應和各部門的崗位職責落實相結合，應充分引用相應的現行版本的管理制度；
7、職業(yè)健康安全管理手冊（初稿）審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證清單，包括：管理手冊、手冊中引用的現行管理制度等；
9、核查職業(yè)健康安全管理體系的有關記錄，按照體系的要求進行補充、修改和完善，明確須統一的記錄iso認證流程建議和表式；
10、匯總編制職業(yè)健康安全管理體系記錄清單； 1
1、組織識別適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求，識別到條款和適用部門或崗位； 1
2、組織編制風險評價報告，根據方針目標、年度目標和各自的風險特點制定職業(yè)健康安全目標指標和管理方案。注：你查職業(yè)健康安全管理體系要求 GB/T28001—2011 細部的會更具體一點給你網址wenku.baidu/link?url=lpMGeeaIMVWhDHnxt1BmJ153zyZVBe5rq7xA9jmZM7AXn6yJKwBT8kVuXNpbN17ope5QKrzFGxzeh8A5zcANWKChHWZiRlGpjpkUiFABdU3

1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標（管理手冊中）；
2、編制各層次領導自上而下的職業(yè)健康安全承諾書；
3、編制職業(yè)健康安全組織機構圖；
4、進一步明確職業(yè)健康安全職責，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責；
6、組織各職能管理部門會審管理手冊，重點是橫向職能與接口關系，確保手冊的規(guī)定與現行運作模式的一致性，進一步細化“支持性iso三體系認證”和“相關記錄”，支持性iso三體系認證應和各部門的崗位職責落實相結合，應充分引用相應的現行版本的管理制度；
7、職業(yè)健康安全管理手冊（初稿）審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證清單，包括：管理手冊、手冊中引用的現行管理制度等；
9、核查職業(yè)健康安全管理體系的有關記錄，按照體系的要求進行補充、修改和完善，明確須統一的記錄iso認證流程建議和表式；
10、匯總編制職業(yè)健康安全管理體系記錄清單； 1
1、組織識別適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求，識別到條款和適用部門或崗位； 1
2、組織編制風險評價報告，根據方針目標、年度目標和各自的風險特點制定職業(yè)健康安全目標指標和管理方案。

如何建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系？

1、建立安全委員會組織架構
2、建立職業(yè)健康安全管理iso三體系認證
3、做成年度的職業(yè)健康安全活動推進計劃。
4、組織內部審核員培訓
5、實施企業(yè)內部審核
6、對審核時發(fā)現的問題實施對策、整改。并對審核結果實施評價
7、做到這一步可以委托外部評審了。

你好 ohsas18000職業(yè)健康管理體系同iso9000質量管理體系，以及iso14000環(huán)境管理體系差不多，都是需要通過具有評審資質的機構對企業(yè)進行評審后獲得體系認證咨詢證書。企業(yè)在提出申請認證咨詢之前需要按照體系建立的導則，進行相關體系iso三體系認證及體系運維人員的建立。經過具有相應評審資質的機構評審通過后，企業(yè)就可以獲得這個體系的認證咨詢了。

1、建立安全委員會組織架構
2、建立職業(yè)健康安全管理文件
3、做成年度的職業(yè)健康安全活動推進計劃。
4、組織內部審核員培訓
5、實施企業(yè)內部審核
6、對審核時發(fā)現的問題實施對策、整改。并對審核結果實施評價
7、做到這一步可以委托外部評審了。