質(zhì)量管理體系中的職稱和責任,質(zhì)量管理體系的職稱
管理者在質(zhì)量管理體系中的責任是什么?
應該是管理者代表吧.“管理者代表”這一職位iso認證流程建議是ISO9000標準的專用名詞,它特指推行ISO9000的組織中主管質(zhì)量管理體系的高層管理人員。按照ISO9000標準的規(guī)定,管理者代表,除了其原有職責外還具有如下三個職責和權限(參照ISO/DIS9001標準):
1.確保質(zhì)量管理體系得到建立和保持;
2.向較高管理者報告管理的績效,包括改進的需求;
3.在整個組織內(nèi)促進“以客戶為中心”意識的形成。此外,管理者代表的職責可包括質(zhì)量管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡。管理者代表應是組織內(nèi)的下屬員工或合同制的全日制員工(不可兼職)。
標準的第5條都是說管理者的職責的,管理者可分為較高管理者、管理者代表。
同意樓上意見!您如果問的是管理者,那要視情況而定:即那個層次的管理者。高層還是中層?中層中每個部門的管理在又不太一樣。
壓力容器質(zhì)量管理體系副經(jīng)理的責任是什么?
你們部門肯定給你劃分職責的。
壓力容器制造質(zhì)保體系各領導的責任:1 項目(廠)技術副經(jīng)理(一般由質(zhì)保工程師擔任)a)在項目(廠)經(jīng)理的領導下,負責壓容的工藝文件、管理制度和本手冊的全面貫徹落實,對壓容質(zhì)量負直接技術性責任。b)主持編制施工組織設計,組織各專業(yè)責任師編制本專業(yè)的施工工藝文件。c)協(xié)調(diào)項目部(廠)各專業(yè)責任師的工作,對各專業(yè)有爭議的技術性問題有裁決權。d)對違反工藝紀律、工藝要求和本手冊規(guī)定的施工行為有權指令停止作業(yè),提出整改措施并協(xié)助項目經(jīng)理整改,對可能造成重大質(zhì)量事故的隱患向上級提出監(jiān)督檢查的請示報告。e)參加本項目(廠)壓容整體熱處理、水壓試驗和交工檢查驗收。f)負責壓容的告知及對外聯(lián)系工作。g)組織歸檔資料和交工資料的編制、審核工作。
社會責任8000的“社會責任8000”的進步作用和弊端?
“社會責任8000”是一個通用標準,是各行業(yè)機構均可以適用的國標標準。第一,它通過一套適用全球的規(guī)范,使各個行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營符合勞動者權益保護和工作安全等最低要求,消除不同國家和地區(qū)處理勞工權益問題時所出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,保護人類的基本權益。第二,通過實施“社會責任8000”,勞動者可以獲得工作條件和工作環(huán)境的改善,進一步改善公司的形象的聲譽,在公眾中樹立良好的社會形象,擴大銷路獲取更大的利益。第三,“社會責任8000”的實施還可以促進社會購買力,推動內(nèi)需的擴大。例如,在美國,當年福特汽車公司的老板發(fā)現(xiàn)市場購買力太低,就提高工人的工資,以提供社會購買汽車的能力。也就是說,勞工待遇得不到提高,工人的生活就不可能改善,社會就可能進入惡性循環(huán):低工資、低消費、降低購買力、產(chǎn)品獲利減少、工人工資更低、購買力也變得更低,社會生活水平下降。而提高勞工待遇,改善工作環(huán)境和條件,可以促進消費,提升購買力,推動社會生產(chǎn)和生活水平的提高。
社會責任標準和社會責任評價體系之間的區(qū)別?
基本一樣,各個客戶要求有所區(qū)別?;径际前凑?a href="http://m.822dcq.cn/isotxrz/p5798546.html" title="SA8000" class="zfiso__3c8148dd">SA8000:2008社會責任和ISO26000社會責任指南,iso認證的各自的評估系統(tǒng)
質(zhì)量,社會責任和信息安全管理體系分別是按照什么標準建立的?
質(zhì)量管理體系是按照ISO9001標準建立社會責任管理體系是SA8000管理體系信息安全管理體系是按照ISO27000標準建立的
質(zhì)量管理體系是按照ISO9001標準建立社會責任管理體系是SA8000管理體系信息安全管理體系是按照ISO27000標準建立的
質(zhì)量管理體系是按照ISO9001標準建立 社會責任管理體系是SA8000管理體系 信息安全管理體系是按照ISO27000標準建立的