如皋sa8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證價(jià)格,如皋sa8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證

易成盛事體系認(rèn)證 2022-12-30 22:50
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社會(huì)責(zé)任體系(SA8000) 誰(shuí)發(fā)布的?

1997年,總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些國(guó)際組織,制定了SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它涉及童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、健康與安全、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬、管理體系等內(nèi)容。SA8000是全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。

1997年,總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些國(guó)際組織,制定了SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它涉及童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、健康與安全、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬、管理體系等內(nèi)容。SA8000是全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。

健康與安全、工資報(bào)酬、管理體系等內(nèi)容。SA8000是全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間1997年,總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些國(guó)際組織,制定了SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。它涉及童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)


企業(yè)如何申請(qǐng)SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證?

社會(huì)責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個(gè)iso三體系認(rèn)證化的體系。社會(huì)責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證是公司為了實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理而編寫的,系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有iso三體系認(rèn)證的總稱。建立管理體系的過(guò)程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn),將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會(huì)責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證的過(guò)程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系iso三體系認(rèn)證是公司實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理的規(guī)范。認(rèn)證咨詢申請(qǐng)條件
1、中國(guó)大陸范圍內(nèi)依法登記申報(bào)的企業(yè);
2、近3年有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,處于持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài),非即將關(guān)、停企業(yè);
3、企業(yè)無(wú)不良或違法違規(guī)行為記錄。認(rèn)證咨詢申請(qǐng)流程
1、預(yù)審符合,簽訂認(rèn)證咨詢合同,繳納認(rèn)證咨詢費(fèi)用;
2、開展認(rèn)證咨詢前輔導(dǎo),并提交相關(guān)認(rèn)證咨詢材料;
3、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核;
4、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審批認(rèn)證咨詢結(jié)果;
5、提交認(rèn)證咨詢結(jié)果至單位認(rèn)監(jiān)委備案,并頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書;
6、后期監(jiān)督。

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢 是以SA8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以單位勞動(dòng)法規(guī)和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,利用ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的框架,結(jié)合公司需要和行業(yè)特點(diǎn),來(lái)建立一套適合于自身實(shí)際的社會(huì)責(zé)任管理體系。 從而進(jìn)行的認(rèn)證咨詢。企業(yè)首先一定要找正規(guī)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)。凡是具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的,三年內(nèi)沒(méi)有違規(guī)運(yùn)營(yíng)良好的企業(yè),商業(yè)信譽(yù)良好的情況均可申請(qǐng)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢。你可以找咨詢公司幫助你,或者直接找機(jī)構(gòu)協(xié)助你完成相關(guān)社會(huì)責(zé)任管理體系,制定認(rèn)證咨詢計(jì)劃,事實(shí)認(rèn)證咨詢申請(qǐng)過(guò)程。如果需要具體了解流程和費(fèi)用的話,你再和我溝通


sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?

SA 8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)組織開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用社會(huì)接受的工作環(huán)境慣例。SA 8000標(biāo)準(zhǔn)涉及領(lǐng)域包括童工、職業(yè)健康與安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時(shí)間、報(bào)酬及管理系統(tǒng)。另外,SA 8000還采納了現(xiàn)有的國(guó)際協(xié)議內(nèi)容,包括國(guó)際勞工組織公約、全球人權(quán)宣言、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約等。認(rèn)證咨詢益處符合SA 8000要求,不僅能證明你履行社會(huì)責(zé)任、道德對(duì)待員工以及遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績(jī)效。SA 8000將確保你的組織符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的承諾則是對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的支持,加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠(chéng)度,進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)的總體成本收益。與SGS合作并獲得SA 8000證書,有助于組織發(fā)展和社會(huì)責(zé)任提升。在投標(biāo)國(guó)際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí),SGS頒發(fā)的SA 8000證書是你對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。


社會(huì)責(zé)任SA8000與sedex的?

社會(huì)責(zé)任sa8000余c差的區(qū)別還是蠻大的,兩者之間絕對(duì)是有相大區(qū)別。

是的,這兩個(gè)都是社會(huì)責(zé)任的認(rèn)證咨詢,其中sedex主要是針對(duì)英國(guó)的.sa8000名義上是全部,但是現(xiàn)在大部分情況不適用


sa8000社會(huì)責(zé)任管理體系是什么?

其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,即組織的運(yùn)營(yíng)必須考慮社會(huì)公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況,通過(guò)SA8000?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)展示組織的社會(huì)責(zé)任,這將強(qiáng)化組織的社會(huì)職責(zé)(CSR),改善員工、客戶和公眾對(duì)組織的信心。


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