山東省企業(yè)信用等級(jí)管理,山東省信用等級(jí)企業(yè)

易成盛事體系認(rèn)證 2022-08-27 19:30
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山東省誠(chéng)信企業(yè)名單?

山東華信泰格塑膠股份有限公司


山東企業(yè)信用評(píng)價(jià)等級(jí)認(rèn)證有什么好處?

中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)是由單位商務(wù)部,國(guó)資委發(fā)改委,工信部,住建部,全國(guó)整規(guī)辦聯(lián)合認(rèn)證的單位評(píng)審單位,可以為企...

北京中企普信國(guó)際評(píng)價(jià)有限公司是專業(yè)的企業(yè)評(píng)價(jià)咨詢機(jī)構(gòu),簡(jiǎn)稱“中企普信”,主要從事招投標(biāo)AAA認(rèn)證咨詢,ISO9001質(zhì)量...


近幾年山東地區(qū)信用等級(jí)被評(píng)為aaa等級(jí)的企業(yè)有哪些?

山東省好像有十來(lái)家,我知道的有山東省塑料工業(yè)有限公司和山東華通塑膠有限公司。

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懸賞:山東信用等級(jí)評(píng)價(jià)辦理需要多少錢(qián)?

有費(fèi)用的,三年應(yīng)該是一萬(wàn)多。所有認(rèn)證咨詢企業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)都要收費(fèi)的,一般都是評(píng)價(jià)將不以盈利為目的,制定合理的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。前者是基于資本市場(chǎng)中債務(wù)人違約風(fēng)險(xiǎn)作出的,評(píng)價(jià)債務(wù)人能否及時(shí)償付利息和本金,但不對(duì)股價(jià)本身作出評(píng)論;后者是根據(jù)每股盈利(EPS)及市盈率(PE)作出的,往往對(duì)股價(jià)本身的走向作出判斷。 前者針對(duì)債權(quán)人,后者針對(duì)股份持...


求山東省“重合同、守信用”企業(yè)申報(bào)材料之合同管理制度?

合 同 管 理 制 度 第一章 概 述 第一條 管理制度概述 為防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn),提高公司經(jīng)濟(jì)效益和合同,減少因合同簽訂、履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛以及公司日常工作中出現(xiàn)的合同事務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。 第二條 管理制度適用范圍
1、公司對(duì)外簽訂的所有辦賣(mài)合同、非經(jīng)營(yíng)性合同、建設(shè)工程施工合同、物資設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)合同及各類(lèi)其他協(xié)議等,均適用本管理制度。
2、公司日常經(jīng)營(yíng)中的重要商務(wù)談判、合同簽訂等事項(xiàng)。
3、公司規(guī)定的其他事務(wù)。 第三條 公司合同管理機(jī)構(gòu) 公司合同管理機(jī)構(gòu)由合同評(píng)審小組、法律專員組成,認(rèn)證老師人事處負(fù)責(zé)合同指導(dǎo)合同歸檔管理,在公司董事長(zhǎng)

合 同 管 理 制 度 第一章 概 述 第一條 管理制度概述 為防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn),提高公司經(jīng)濟(jì)效益和合同,減少因合同簽訂、履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛以及公司日常工作中出現(xiàn)的合同事務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。 第二條 管理制度適用范圍
1、公司對(duì)外簽訂的所有辦賣(mài)合同、非經(jīng)營(yíng)性合同、建設(shè)工程施工合同、物資設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)合同及各類(lèi)其他協(xié)議等,均適用本管理制度。
2、公司日常經(jīng)營(yíng)中的重要商務(wù)談判、合同簽訂等事項(xiàng)。
3、公司規(guī)定的其他事務(wù)。 第三條 公司合同管理機(jī)構(gòu) 公司合同管理機(jī)構(gòu)由合同評(píng)審小組、法律專員組成,認(rèn)證老師人事處負(fù)責(zé)合同指導(dǎo)合同歸檔管理,在公司董事長(zhǎng)、分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)有以下職能:
1、負(fù)責(zé)修訂和完善公司合同管理制度,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)制訂合同。
2、管理實(shí)施辦法,負(fù)責(zé)起草公司合同格式文本,會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)對(duì)重大、重要合同進(jìn)行評(píng)審并出具審查意見(jiàn),監(jiān)督、檢查各部門(mén)合同簽訂、履行、管理情況,參與合同糾紛的調(diào)查處理,制定解決方案。
2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)合同管理、合同簽訂、合同履行,糾紛處理等法律知識(shí)的講座和培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)解答合同簽訂、履行等方面、日常經(jīng)營(yíng)工作中相關(guān)問(wèn)題的咨詢;
4、負(fù)責(zé)代理公司及時(shí)處理發(fā)生各類(lèi)合同糾紛;
5、協(xié)助進(jìn)行公司合同文本的和案件卷宗歸檔工作。
6、公司規(guī)定的其他相關(guān)事務(wù); 公司各部門(mén)應(yīng)指定有相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體工作,人員名單應(yīng)及時(shí)交管理機(jī)構(gòu)備案。 第二章 工作規(guī)定 第四條 合同管理規(guī)定
1、合同的起草:屬于重大合同范圍的合同,由法律顧問(wèn)單位和法律專員先行擬稿,公司的一般性、日常性合同由公司、各部門(mén)自行擬稿,合同內(nèi)容包括標(biāo)的(指貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等),數(shù)量和質(zhì)量,價(jià)款或酬金,履行的期限、地點(diǎn)和方式,違約責(zé)任等主要條款。 為保證日常交易關(guān)系的穩(wěn)定性和原有模式的連貫性,公司、各部門(mén)與客戶 具有長(zhǎng)期履約關(guān)系的,有長(zhǎng)期履行的自用合同版本的,如無(wú)重大事項(xiàng)申報(bào),應(yīng)繼 續(xù)使用該合同版本簽約,由經(jīng)辦人按合同起草的要求填寫(xiě);嚴(yán)禁口頭協(xié)議和非正 規(guī)書(shū)面形式。任何有疑問(wèn)和異議的應(yīng)及時(shí)向公司合同管理機(jī)構(gòu)咨詢。 借款協(xié)議應(yīng)使用提供的格式文本,工程iso認(rèn)證、施工建設(shè)合同應(yīng)使用 單位規(guī)定的相關(guān)格式文本。
2、合同的簽訂:簽訂合同實(shí)行洽談權(quán)、審查權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)相對(duì)獨(dú)立、互相制約的原則。經(jīng)辦人、審查人、批準(zhǔn)人各司其職,分工負(fù)責(zé)。按規(guī)定須評(píng)審的合同需經(jīng)過(guò)評(píng)審程序評(píng)審后,方可批準(zhǔn)簽訂。
3、認(rèn)證委托:公司實(shí)行法定代表人認(rèn)證委托制度,簽訂重大合同應(yīng)先取得認(rèn)證委托書(shū),并在認(rèn)證范圍內(nèi)簽訂合同。
4、前期調(diào)查:經(jīng)辦部門(mén)合同簽訂前,應(yīng)對(duì)法人背景進(jìn)行調(diào)查,如是自然人應(yīng)驗(yàn)證對(duì)方當(dāng)事人有效證件,驗(yàn)明主體資格,了解其資信狀況,審查對(duì)方經(jīng)辦人代理權(quán)限,審查對(duì)方提供資料的真實(shí)性與合法性。公司、各部門(mén)與客戶之間建立了長(zhǎng)期履約關(guān)系的,經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)定期或不定期對(duì)客戶背景進(jìn)行調(diào)查。
5、合同AAA守合同重信用單位認(rèn)證:批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)審查小組的審查意見(jiàn),決定合同的批準(zhǔn)。公司合同專用章的管理人應(yīng)要求填寫(xiě)AAA守合同重信用單位認(rèn)證使用申請(qǐng)單,應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)人的批準(zhǔn)意見(jiàn),在合同文本上加蓋合同專用章。
6、合同審查:經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)將準(zhǔn)備簽約的重大合同及相關(guān)材料送交公司合同管理機(jī)構(gòu)。公司合同管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在時(shí)限內(nèi)會(huì)同合同評(píng)審小組對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查,并提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查人有疑義的部分,經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)予全面解釋。對(duì)審查人提出的修改意見(jiàn),負(fù)責(zé)人應(yīng)予重視,并協(xié)商完善。應(yīng)審查小組的要求,負(fù)責(zé)人有責(zé)任補(bǔ)充相關(guān)材料。 重大合同簽署前須報(bào)公司董事會(huì),由董事會(huì)根據(jù)該合同是否需經(jīng)董事會(huì)、股東大會(huì)審議和履行信息披露,完善相關(guān)審議程序后方能簽署。合同簽署后需第一時(shí)間告知董事會(huì)履行信息披露義務(wù)。
7、合同履行: 合同依法簽訂后,即具有法律約束力。涉及履行的各部門(mén)必須認(rèn)真履行合同,確保信譽(yù)。對(duì)某些特殊情況應(yīng)向合同管理機(jī)構(gòu)請(qǐng)示,由合同管理機(jī)構(gòu)上報(bào)分管副總經(jīng)理協(xié)商決定。履行部門(mén)應(yīng)對(duì)合同履行中發(fā)生的情況,建立臺(tái)賬,由備案員負(fù)責(zé)書(shū)面簽證、來(lái)往信函等資料的保管。合同履行中所有收據(jù)等相關(guān)憑證必需是書(shū)面形式并有簽字蓋章。
8、合同申報(bào):重大合同履行過(guò)程中,確需簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者申報(bào)、解除合同的,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)按合同簽訂的程序辦理咨詢、如標(biāo)的、價(jià)款、期限等重大事項(xiàng)申報(bào)應(yīng)向合同管理機(jī)構(gòu)備案,所有補(bǔ)充協(xié)議或者申報(bào)、解除合同都必需用書(shū)面形式,并進(jìn)行簽字蓋章。 一般性合同履行過(guò)程中如發(fā)生合同內(nèi)容申報(bào)的,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)將申報(bào)內(nèi)容報(bào) 告部門(mén)經(jīng)理,所有補(bǔ)充協(xié)議或者申報(bào)后的合同都必需用書(shū)面形式,并進(jìn)行簽字蓋 章。
9、違約行為:對(duì)履行過(guò)程中對(duì)方當(dāng)事人的違約行為,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即查明情況,認(rèn)真、穩(wěn)妥地收集證據(jù),及時(shí)、合理、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ教岢鏊髻r報(bào)告。當(dāng)我方接到對(duì)方當(dāng)事人的索賠報(bào)告后,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即通知公司合同管理機(jī)構(gòu),共同商定應(yīng)對(duì)措施。履行過(guò)程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件,履行部門(mén)應(yīng)立即通知對(duì)方當(dāng)事人,查明原因,及時(shí)化解,并收集好相關(guān)證據(jù)。
10、履行遺留:對(duì)所遺留的問(wèn)題,履行部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)解決,并規(guī)定解決期限。在期限內(nèi)確定無(wú)法解決的,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理機(jī)構(gòu),由合同管理機(jī)構(gòu)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門(mén)配合解決,并提出具體方案。 1
1、履行完畢:合同履行完畢后,公司、 各部門(mén)應(yīng)將與合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報(bào)告、合同臺(tái)賬等全部資料整理歸檔。 1
2、法律責(zé)任:對(duì)嚴(yán)重?fù)p害公司利益的下列行為,公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任,并要求其承擔(dān)全部損失: (一)在合同簽訂、履行過(guò)程中收受賄賂,與他人惡意串通,出賣(mài)公司利益; (二)在合同簽訂、履行過(guò)程中,嚴(yán)重玩忽職守,導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失; (三)其他故意違反本管理制度的行為。 (四)對(duì)涉嫌職務(wù)侵占、挪用資金等刑事犯罪的依法移送司法單位追究刑事責(zé)任。 第三章 合同歸檔 第五條 合同歸檔規(guī)定
1、公司合同實(shí)行歸檔備案管理。公司屬于重大合同的由認(rèn)證老師人事處檔案管理員建立臺(tái)賬統(tǒng)一管理,各部門(mén)日常一般性合同由各部門(mén)自行備案管理。
2、公司對(duì)外簽訂的重大合同由認(rèn)證老師人事處留存合同原件及附件(往來(lái)郵件、傳真),并填寫(xiě)合同歸口記錄表。經(jīng)辦部門(mén)留存合同復(fù)印件及附件(往來(lái)郵件、傳真)。
3、各部門(mén)應(yīng)遵守上述原則安排人員統(tǒng)一歸檔管理合同。
4、合同內(nèi)容屬于公司保密制度范圍內(nèi)的規(guī)定內(nèi)容應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級(jí)。 第四章 合同交接 第六條 合同交接規(guī)定
1、為防止人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),避免合同履行出現(xiàn)瑕疵,出現(xiàn)合同履行不當(dāng),降低法律風(fēng)險(xiǎn),公司實(shí)行嚴(yán)格的合同交接程序。
2、公司人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)將所負(fù)責(zé)的合同履行情況詳細(xì)寫(xiě)成書(shū)面報(bào)告,嚴(yán)禁報(bào)告不實(shí),填寫(xiě)虛事實(shí)。
3、公司人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),對(duì)合同期限已結(jié)束的,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)是否存在呆帳、壞帳或拖欠價(jià)款的事項(xiàng),如存在應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司合同管理機(jī)構(gòu)。
4、公司人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守上述交接程序規(guī)定,未按規(guī)定執(zhí)行因此所導(dǎo)致的合同無(wú)法履行、瑕疵履行公司將追究相關(guān)責(zé)任。 第七條 本制度經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。

合 同 管 理 制 度 第一章 概 述 第一條 管理制度概述 為防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn),提高公司經(jīng)濟(jì)效益和合同,減少因合同簽訂、履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛以及公司日常工作中出現(xiàn)的合同事務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。 第二條 管理制度適用范圍
1、公司對(duì)外簽訂的所有辦賣(mài)合同、非經(jīng)營(yíng)性合同、建設(shè)工程施工合同、物資設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)合同及各類(lèi)其他協(xié)議等,均適用本管理制度。
2、公司日常經(jīng)營(yíng)中的重要商務(wù)談判、合同簽訂等事項(xiàng)。
3、公司規(guī)定的其他事務(wù)。 第三條 公司合同管理機(jī)構(gòu) 公司合同管理機(jī)構(gòu)由合同評(píng)審小組、法律專員組成,認(rèn)證老師人事處負(fù)責(zé)合同指導(dǎo)合同歸檔管理,在公司董事長(zhǎng)、分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)有以下職能:
1、負(fù)責(zé)修訂和完善公司合同管理制度,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)制訂合同。
2、管理實(shí)施辦法,負(fù)責(zé)起草公司合同格式文本,會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)對(duì)重大、重要合同進(jìn)行評(píng)審并出具審查意見(jiàn),監(jiān)督、檢查各部門(mén)合同簽訂、履行、管理情況,參與合同糾紛的調(diào)查處理,制定解決方案。
2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)合同管理、合同簽訂、合同履行,糾紛處理等法律知識(shí)的講座和培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)解答合同簽訂、履行等方面、日常經(jīng)營(yíng)工作中相關(guān)問(wèn)題的咨詢;
4、負(fù)責(zé)代理公司及時(shí)處理發(fā)生各類(lèi)合同糾紛;
5、協(xié)助進(jìn)行公司合同文本的和案件卷宗歸檔工作。
6、公司規(guī)定的其他相關(guān)事務(wù); 公司各部門(mén)應(yīng)指定有相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體工作,人員名單應(yīng)及時(shí)交管理機(jī)構(gòu)備案。 第二章 工作規(guī)定 第四條 合同管理規(guī)定
1、合同的起草:屬于重大合同范圍的合同,由法律顧問(wèn)單位和法律專員先行擬稿,公司的一般性、日常性合同由公司、各部門(mén)自行擬稿,合同內(nèi)容包括標(biāo)的(指貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等),數(shù)量和質(zhì)量,價(jià)款或酬金,履行的期限、地點(diǎn)和方式,違約責(zé)任等主要條款。 為保證日常交易關(guān)系的穩(wěn)定性和原有模式的連貫性,公司、各部門(mén)與客戶 具有長(zhǎng)期履約關(guān)系的,有長(zhǎng)期履行的自用合同版本的,如無(wú)重大事項(xiàng)申報(bào),應(yīng)繼 續(xù)使用該合同版本簽約,由經(jīng)辦人按合同起草的要求填寫(xiě);嚴(yán)禁口頭協(xié)議和非正 規(guī)書(shū)面形式。任何有疑問(wèn)和異議的應(yīng)及時(shí)向公司合同管理機(jī)構(gòu)咨詢。 借款協(xié)議應(yīng)使用提供的格式文本,工程iso認(rèn)證、施工建設(shè)合同應(yīng)使用 單位規(guī)定的相關(guān)格式文本。
2、合同的簽訂:簽訂合同實(shí)行洽談權(quán)、審查權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)相對(duì)獨(dú)立、互相制約的原則。經(jīng)辦人、審查人、批準(zhǔn)人各司其職,分工負(fù)責(zé)。按規(guī)定須評(píng)審的合同需經(jīng)過(guò)評(píng)審程序評(píng)審后,方可批準(zhǔn)簽訂。
3、認(rèn)證委托:公司實(shí)行法定代表人認(rèn)證委托制度,簽訂重大合同應(yīng)先取得認(rèn)證委托書(shū),并在認(rèn)證范圍內(nèi)簽訂合同。
4、前期調(diào)查:經(jīng)辦部門(mén)合同簽訂前,應(yīng)對(duì)法人背景進(jìn)行調(diào)查,如是自然人應(yīng)驗(yàn)證對(duì)方當(dāng)事人有效證件,驗(yàn)明主體資格,了解其資信狀況,審查對(duì)方經(jīng)辦人代理權(quán)限,審查對(duì)方提供資料的真實(shí)性與合法性。公司、各部門(mén)與客戶之間建立了長(zhǎng)期履約關(guān)系的,經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)定期或不定期對(duì)客戶背景進(jìn)行調(diào)查。
5、合同AAA守合同重信用單位認(rèn)證:批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)審查小組的審查意見(jiàn),決定合同的批準(zhǔn)。公司合同專用章的管理人應(yīng)要求填寫(xiě)AAA守合同重信用單位認(rèn)證使用申請(qǐng)單,應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)人的批準(zhǔn)意見(jiàn),在合同文本上加蓋合同專用章。
6、合同審查:經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)將準(zhǔn)備簽約的重大合同及相關(guān)材料送交公司合同管理機(jī)構(gòu)。公司合同管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在時(shí)限內(nèi)會(huì)同合同評(píng)審小組對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查,并提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查人有疑義的部分,經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)予全面解釋。對(duì)審查人提出的修改意見(jiàn),負(fù)責(zé)人應(yīng)予重視,并協(xié)商完善。應(yīng)審查小組的要求,負(fù)責(zé)人有責(zé)任補(bǔ)充相關(guān)材料。 重大合同簽署前須報(bào)公司董事會(huì),由董事會(huì)根據(jù)該合同是否需經(jīng)董事會(huì)、股東大會(huì)審議和履行信息披露,完善相關(guān)審議程序后方能簽署。合同簽署后需第一時(shí)間告知董事會(huì)履行信息披露義務(wù)。
7、合同履行: 合同依法簽訂后,即具有法律約束力。涉及履行的各部門(mén)必須認(rèn)真履行合同,確保信譽(yù)。對(duì)某些特殊情況應(yīng)向合同管理機(jī)構(gòu)請(qǐng)示,由合同管理機(jī)構(gòu)上報(bào)分管副總經(jīng)理協(xié)商決定。履行部門(mén)應(yīng)對(duì)合同履行中發(fā)生的情況,建立臺(tái)賬,由備案員負(fù)責(zé)書(shū)面簽證、來(lái)往信函等資料的保管。合同履行中所有收據(jù)等相關(guān)憑證必需是書(shū)面形式并有簽字蓋章。
8、合同申報(bào):重大合同履行過(guò)程中,確需簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者申報(bào)、解除合同的,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)按合同簽訂的程序辦理咨詢、如標(biāo)的、價(jià)款、期限等重大事項(xiàng)申報(bào)應(yīng)向合同管理機(jī)構(gòu)備案,所有補(bǔ)充協(xié)議或者申報(bào)、解除合同都必需用書(shū)面形式,并進(jìn)行簽字蓋章。 一般性合同履行過(guò)程中如發(fā)生合同內(nèi)容申報(bào)的,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)將申報(bào)內(nèi)容報(bào) 告部門(mén)經(jīng)理,所有補(bǔ)充協(xié)議或者申報(bào)后的合同都必需用書(shū)面形式,并進(jìn)行簽字蓋 章。
9、違約行為:對(duì)履行過(guò)程中對(duì)方當(dāng)事人的違約行為,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即查明情況,認(rèn)真、穩(wěn)妥地收集證據(jù),及時(shí)、合理、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ教岢鏊髻r報(bào)告。當(dāng)我方接到對(duì)方當(dāng)事人的索賠報(bào)告后,履行部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即通知公司合同管理機(jī)構(gòu),共同商定應(yīng)對(duì)措施。履行過(guò)程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件,履行部門(mén)應(yīng)立即通知對(duì)方當(dāng)事人,查明原因,及時(shí)化解,并收集好相關(guān)證據(jù)。
10、履行遺留:對(duì)所遺留的問(wèn)題,履行部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)解決,并規(guī)定解決期限。在期限內(nèi)確定無(wú)法解決的,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和合同管理機(jī)構(gòu),由合同管理機(jī)構(gòu)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門(mén)配合解決,并提出具體方案。 1
1、履行完畢:合同履行完畢后,公司、 各部門(mén)應(yīng)將與合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報(bào)告、合同臺(tái)賬等全部資料整理歸檔。 1
2、法律責(zé)任:對(duì)嚴(yán)重?fù)p害公司利益的下列行為,公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任,并要求其承擔(dān)全部損失: (一)在合同簽訂、履行過(guò)程中收受賄賂,與他人惡意串通,出賣(mài)公司利益; (二)在合同簽訂、履行過(guò)程中,嚴(yán)重玩忽職守,導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失; (三)其他故意違反本管理制度的行為。 (四)對(duì)涉嫌職務(wù)侵占、挪用資金等刑事犯罪的依法移送司法單位追究刑事責(zé)任。 第三章 合同歸檔 第五條 合同歸檔規(guī)定
1、公司合同實(shí)行歸檔備案管理。公司屬于重大合同的由認(rèn)證老師人事處檔案管理員建立臺(tái)賬統(tǒng)一管理,各部門(mén)日常一般性合同由各部門(mén)自行備案管理。
2、公司對(duì)外簽訂的重大合同由認(rèn)證老師人事處留存合同原件及附件(往來(lái)郵件、傳真),并填寫(xiě)合同歸口記錄表。經(jīng)辦部門(mén)留存合同復(fù)印件及附件(往來(lái)郵件、傳真)。
3、各部門(mén)應(yīng)遵守上述原則安排人員統(tǒng)一歸檔管理合同。
4、合同內(nèi)容屬于公司保密制度范圍內(nèi)的規(guī)定內(nèi)容應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級(jí)。 第四章 合同交接 第六條 合同交接規(guī)定
1、為防止人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),避免合同履行出現(xiàn)瑕疵,出現(xiàn)合同履行不當(dāng),降低法律風(fēng)險(xiǎn),公司實(shí)行嚴(yán)格的合同交接程序。
2、公司人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)將所負(fù)責(zé)的合同履行情況詳細(xì)寫(xiě)成書(shū)面報(bào)告,嚴(yán)禁報(bào)告不實(shí),填寫(xiě)虛事實(shí)。
3、公司人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),對(duì)合同期限已結(jié)束的,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)是否存在呆帳、壞帳或拖欠價(jià)款的事項(xiàng),如存在應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司合同管理機(jī)構(gòu)。
4、公司人員離職或崗位調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守上述交接程序規(guī)定,未按規(guī)定執(zhí)行因此所導(dǎo)致的合同無(wú)法履行、瑕疵履行公司將追究相關(guān)責(zé)任。 第七條 本制度經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。


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