太倉iso9000認證?太倉iso9000體系認證
太倉iso認證?
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倉儲想通過ISO9000認證都有那些內(nèi)容?
任何企業(yè)要通過ISO9001認證咨詢,都必須符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求.首先在企業(yè)內(nèi)部按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系,編寫需要的iso三體系認證(包括質(zhì)量手冊,程序iso三體系認證,作業(yè)指導(dǎo)書等),體系運行一段時間后,申請認證咨詢機構(gòu)的審核,如審核通過就能獲得證書.體系建立的具體流程如下:
質(zhì)量管理體系的建立和實施
推行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“五段十五步”工作方法,此方法可結(jié)合企業(yè)具體情況做相應(yīng)的調(diào)整。
一、培訓(xùn)起步,職能分工:
二、編寫iso三體系認證、試點運行:
三、內(nèi)部審核、正式運行:
四、模擬審核,準(zhǔn)備認證咨詢:
五、正式審核,體系維持:
一、培訓(xùn)起步,職能分工:
1.培訓(xùn)起步:
A.全員ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。
a.培訓(xùn)目的
1.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容;
2.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本要求;
3.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法;
4.了解企業(yè)推行ISO9000意義和計劃。
b 學(xué)習(xí)內(nèi)容:
1.什么是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn);
2.對標(biāo)準(zhǔn)的理解;
3.本公司推行ISO9000意義;
4.本公司推行ISO9000的計劃和要求。
c.參加人員和學(xué)習(xí)時間:
1.參加人員:全體人員
2.學(xué)習(xí)時間:3個人周。
B.骨干培訓(xùn)
a.培訓(xùn)目的
1.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容;
2.領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系中的作用;
3.了解為什么要推行ISO9000;
4.要了解如何推行ISO9000。
b.學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、原理和內(nèi)容概述;
2.重要的質(zhì)量概念;
3.實施標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想;
4.領(lǐng)導(dǎo)在體系中的作用;
5.體系認證咨詢、維護和改進的過程。
c.參加人員和學(xué)習(xí)時間
1.參加人員:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各有關(guān)部門經(jīng)理和主管。
2.學(xué)習(xí)時間:2-4個人周。
C、iso三體系認證編寫技能培訓(xùn)
a 培訓(xùn)目的
1.掌握iso三體系認證編寫方法;
2.結(jié)合本公司實際如何編制有關(guān)iso三體系認證。
b 學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.質(zhì)量體系iso三體系認證總論;
2.質(zhì)量手冊編寫;
3.程序iso三體系認證編寫;
4.工作iso三體系認證編寫;
5.質(zhì)量計劃制定;
6.質(zhì)量記錄。
c.參加人員和學(xué)習(xí)時間
參加人員:企業(yè)各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、ISO9000工作小組內(nèi)的成員,專職質(zhì)量管理人員。
學(xué)習(xí)時間:3-5個人周。
2.建立組織
A.領(lǐng)導(dǎo)小組-ISO9000委員會
推行ISO9000,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作正確決策,并積極地帶頭參加這項工作。
.帶頭學(xué)習(xí)ISO9000基礎(chǔ)知識;
.積極推動公司工作;
.給出人力和物力支持;
.成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)參與;
.任命管理代表,負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職責(zé);
.及時處理有關(guān)重大問題;
.組織管理評審。
B.工作機構(gòu)——質(zhì)管部
為了推行ISO9000,公司應(yīng)成立專門工作機構(gòu),負責(zé)全公司推行ISO9000組織協(xié)調(diào)工作,作為一個辦事核心。應(yīng)保證:
.所有各有關(guān)部門都能參與工作小組;
.有專職人員;
.有骨干力量。骨干人員應(yīng)對ISO9000有較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),最好有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。
C.管理者代表
公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求任命管理者代表。
.管理者代表應(yīng)由較高管理者指定;
.管理者代表應(yīng)是公司管理層成員;
.管理者代表應(yīng)具有如下職責(zé):
確保按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立、實施和維持質(zhì)量體系要求;
向管理者報告質(zhì)量體系的執(zhí)行情況,以便評審和改進質(zhì)量體系;
管理者代表的職責(zé)還可以包括就質(zhì)量體系方面與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
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3、系統(tǒng)調(diào)查-診斷
A、診斷的目的
通過診斷,達到以下目的:
a.現(xiàn)有質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)的符合性:
.找出與標(biāo)準(zhǔn)之間差距;
.找出形成這些差距原因。
b.識別確定對質(zhì)量體系進行修改的內(nèi)容:
(1).體系標(biāo)準(zhǔn)和要素選擇;
(2).機構(gòu)調(diào)整內(nèi)容;
(3).體系iso三體系認證清單;
(4).需新編制的iso三體系認證(清單)。
B、診斷的依據(jù)
診斷工作一般應(yīng)按某一合適的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、主要合同和本單位一些基本法規(guī)。根據(jù)各單位具體情況,診斷的依據(jù)可以歸納成如下幾個方面:
a.質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn):
例如ISO9001:2000版標(biāo)準(zhǔn),診斷所選擇的標(biāo)準(zhǔn)與申請認證咨詢的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是一致的。
b.合同:
質(zhì)量體系應(yīng)能基本滿足各客戶的要求,因此,合同應(yīng)是論斷的一個重要依據(jù)。
c.本單位的基本規(guī)定、規(guī)程:
如有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的、有關(guān)計量方面的、有安全方面的等等,這些規(guī)定、規(guī)程是否合理及合理的內(nèi)容是否被有效運行,診斷時要檢查的內(nèi)容。
d.社會或行業(yè)有關(guān)法規(guī)
質(zhì)量體系不僅要滿足質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、合同和公司有關(guān)規(guī)定,還應(yīng)該符合單位、地區(qū)、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的要求,診斷時應(yīng)作為考慮。
(1).有關(guān)安全法規(guī);
(2).有關(guān)計量法規(guī);
(3).有關(guān)環(huán)保法規(guī);
(4).有關(guān)勞動法規(guī)。
C、實施診斷的人員
實施診斷員可以是公司內(nèi)部的人員,也可以公司委托的外部機構(gòu),如咨詢機構(gòu)的人員,因此實施診斷的人員可以有如下幾方面:
a.咨詢?nèi)藛T:
如果公司聘請了咨詢?nèi)藛T,診斷工作可以其為主進行。為此咨詢機構(gòu)可以委派專門診斷、檢查工作組,制訂計劃,在企業(yè)確認的基礎(chǔ)上按計劃進行診斷。
b.內(nèi)部審核員:
如果公司有經(jīng)培訓(xùn)合格并勝任該項工作的人員,可以認證其進行診斷工作。
c.第三方審核機構(gòu)的人員:
如果公司有需要,可以聘請外部審核機構(gòu)的審核員為公司進行診斷。
D、診斷工作的實施過程
a.確定診斷小組。
b.確定診斷依據(jù)和診斷對象。
c.制訂診斷計劃,編制診斷工作iso三體系認證。
d.現(xiàn)場診斷檢查
(1).與現(xiàn)場人員交談,了解情況;
(2).檢查現(xiàn)場iso三體系認證和記錄;
(3).如實記錄體系運行現(xiàn)狀。
e. 提交診斷報告
(1).不合格報告;
(2).診斷結(jié)論;
(3).體系iso三體系認證清單;
(4).需新編制和修訂的iso三體系認證(清單)。
4. 職能分工-體系iso認證
A.制訂質(zhì)量方針;
B.任命管理者代表主要責(zé)任:
a.協(xié)助管理者確保按標(biāo)準(zhǔn)的要求建立質(zhì)量體系。
b.負責(zé)質(zhì)量體系的實施和維護。
c.負責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向較高管理者報告體系執(zhí)行情況,以便評審和改進。
d.就質(zhì)量體系方面問題與外部聯(lián)系。
C.iso認證調(diào)整組織機構(gòu)
a.各部門職責(zé)應(yīng)覆蓋標(biāo)準(zhǔn)要求。
b.各部門有清楚的職責(zé)。
c.各部門工作之間有合理的銜接。
d.職能分工形成書面iso三體系認證,并經(jīng)充分討論。
e.應(yīng)把有關(guān)質(zhì)量的策劃、控制、協(xié)調(diào)、檢查、改進工作都反映出來。
D.質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的刪減
a. 根據(jù)ISO9001:2000版規(guī)定當(dāng)本標(biāo)準(zhǔn)的任何要求因組織及其iso三體系認證的特點而不適用時,可
以考慮對其進行刪減。除非刪減僅限于本標(biāo)準(zhǔn)第7章中那些不影響組織提供滿足顧客和
適用法律法規(guī)要求的iso三體系認證的能力或責(zé)任要求,否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。
b..按合同要求,規(guī)定對質(zhì)量體系的補充要求,例如統(tǒng)計過程控制要求、安全性要求等。
E.確定新體系中iso三體系認證結(jié)構(gòu)
a.典型iso三體系認證層次
二、編寫iso三體系認證、試點運行:
1.編寫iso三體系認證
A、列出iso三體系認證清單:
質(zhì)量手冊:手冊的構(gòu)成
職能的分配
組織間接口
手冊中要素描述
有關(guān)支持性iso三體系認證
程序iso三體系認證:需編制哪些程序iso三體系認證
每個程序iso三體系認證對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)那個要素
各程序iso三體系認證之間有無重復(fù)、有無遺漏
各程序iso三體系認證形成的記錄
有關(guān)支持性iso三體系認證
工作iso三體系認證:作業(yè)指導(dǎo)書
工藝iso三體系認證等技術(shù)類iso三體系認證
管理iso三體系認證
報告和表格
B、明確哪些舊iso三體系認證作廢、哪些保留:
C、分配iso三體系認證編寫任務(wù):
各部門參與
質(zhì)管部集中
D、起草iso三體系認證:
工作流程
闡述簡捷
語言標(biāo)準(zhǔn)
iso三體系認證傳遞
E、iso三體系認證討論:
內(nèi)部討論—適用性
外部檢查—完整性
F、iso三體系認證批準(zhǔn)發(fā)效
審核、批準(zhǔn)
復(fù)印、裝訂
受控、登記
發(fā)效、簽收
2.試點運行
A、體系交底:
手冊:特點、使用、保管要求;
程序:特點、注意事項、形成記錄、各程序之間接口;
工作iso三體系認證:需要掌握關(guān)鍵問題如何記錄,報告不合格品。
B、培訓(xùn)、宣傳:
培訓(xùn):崗位培訓(xùn);
特殊崗位培訓(xùn)考核;
管理人員程序iso三體系認證培訓(xùn);
全員質(zhì)量方針、目標(biāo)培訓(xùn)。
宣傳:質(zhì)量方針;
試運行計劃;
ISO9000認證咨詢計劃;
體系iso三體系認證內(nèi)容介紹。
C、其他配套工作:
計量;
合格分承包方許定;
標(biāo)識的制作。
D、試運行:
補充完善基礎(chǔ)工作:邊運行,邊完善第三層次iso三體系認證;
修改體系iso三體系認證:邊運行,邊修改不合適的iso三體系認證;
作為記錄并保存好記錄以推供證據(jù)。
三、內(nèi)部審核、正式運行:
1.部審核、管理評審:
A、至少進行一次內(nèi)部審核,組織應(yīng)制訂審核計劃、審核清單、審核報告、不合格項的跟蹤和監(jiān)督等有關(guān)活動記錄和iso三體系認證應(yīng)保存完好,以便以認證咨詢檢查。
B、至少安排一次管理評審,以評價新體系的有效性和適用性,同時積累一次管理評審活動記錄,評審按程序iso三體系認證要求進行。
2.正式運行:
通過內(nèi)部審核、管理評審,對體系iso三體系認證中不切合實際或規(guī)定不合適之處進行及時的修改,在一系列修改后,發(fā)布第二版質(zhì)量手冊、程序iso三體系認證進行正式運行。
四、模擬審核,準(zhǔn)備認證咨詢:
1.為了減少認證咨詢一次通過可能存在的某種風(fēng)險,在由第三方正式審核之前,可以由內(nèi)部審核組成類似的外部機構(gòu)進行一次模擬審核或請已確認的認證咨詢機構(gòu)進行預(yù)審。
2.企業(yè)應(yīng)本著對自己有利的觀點選擇認證咨詢機構(gòu),一般應(yīng)從以下幾個方面考慮:
A.、客戶要求;
B、.企業(yè)所在地區(qū);在選擇認證咨詢機構(gòu)時應(yīng)在原則上就近就便;
C、.認證咨詢機構(gòu)的認證咨詢范圍和有效性;
D、.費用;正常認證咨詢收費和交通、食宿等其它費用。
五、正式審核,體系維持:
1.接受所選擇的認證咨詢機構(gòu)的正式審核。
2.體系維持與提高
A、檢查現(xiàn)場中問題,不斷地改進和鞏固;
B、進一步完善體系iso三體系認證,加強協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;
C、定期開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審。
搜一下:倉儲想通過ISO9000認證咨詢都有那些內(nèi)容?
任何企業(yè)要通過ISO9001認證,都必須符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求.首先在企業(yè)內(nèi)部按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系,編寫需要的文件(包括質(zhì)量手冊,程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書等),體系運行一段時間后,申請認證機構(gòu)的審核,如審核通過就能獲得證書.體系建立的具體流程如下:質(zhì)量管理體系的建立和實施推行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“五段十五步”工作方法,此方法可結(jié)合企業(yè)具體情況做相應(yīng)的調(diào)整。
一、培訓(xùn)起步,職能分工:
二、編寫文件、試點運行:
三、內(nèi)部審核、正式運行:
四、模擬審核,準(zhǔn)備認證:
五、正式審核,體系維持:
一、培訓(xùn)起步,職能分工:
1.培訓(xùn)起步:A.全員ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。a.培訓(xùn)目的
1.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容;
2.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本要求;
3.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法;
4.了解企業(yè)推行ISO9000意義和計劃。b 學(xué)習(xí)內(nèi)容:
1.什么是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn);
2.對標(biāo)準(zhǔn)的理解;
3.本公司推行ISO9000意義;
4.本公司推行ISO9000的計劃和要求。c.參加人員和學(xué)習(xí)時間:
1.參加人員:全體人員
2.學(xué)習(xí)時間:3個人天。B.骨干培訓(xùn)a.培訓(xùn)目的
1.了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容;
2.領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系中的作用;
3.了解為什么要推行ISO9000;
4.要了解如何推行ISO9000。b.學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、原理和內(nèi)容概述;
2.重要的質(zhì)量概念;
3.實施標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想;
4.領(lǐng)導(dǎo)在體系中的作用;
5.體系認證、維護和改進的過程。c.參加人員和學(xué)習(xí)時間
1.參加人員:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各有關(guān)部門經(jīng)理和主管。
2.學(xué)習(xí)時間:2-4個人天。C、文件編寫技能培訓(xùn)a 培訓(xùn)目的
1.掌握文件編寫方法;
2.結(jié)合本公司實際如何編制有關(guān)文件。b 學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.質(zhì)量體系文件總論;
2.質(zhì)量手冊編寫;
3.程序文件編寫;
4.工作文件編寫;
5.質(zhì)量計劃制定;
6.質(zhì)量記錄。c.參加人員和學(xué)習(xí)時間參加人員:企業(yè)各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、ISO9000工作小組內(nèi)的成員,專職質(zhì)量管理人員。學(xué)習(xí)時間:3-5個人天。
2.建立組織A.領(lǐng)導(dǎo)小組-ISO9000委員會推行ISO9000,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作正確決策,并積極地帶頭參加這項工作。.帶頭學(xué)習(xí)ISO9000基礎(chǔ)知識;.積極推動公司工作;.給出人力和物力支持;.成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)參與;.任命管理代表,負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職責(zé);.及時處理有關(guān)重大問題;.組織管理評審。B.工作機構(gòu)——質(zhì)管部為了推行ISO9000,公司應(yīng)成立專門工作機構(gòu),負責(zé)全公司推行ISO9000組織協(xié)調(diào)工作,作為一個辦事核心。應(yīng)保證:.所有各有關(guān)部門都能參與工作小組;.有專職人員;.有骨干力量。骨干人員應(yīng)對ISO9000有較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),最好有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。C.管理者代表公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求任命管理者代表。.管理者代表應(yīng)由最高管理者指定;.管理者代表應(yīng)是公司管理層成員;.管理者代表應(yīng)具有如下職責(zé):確保按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立、實施和維持質(zhì)量體系要求;向管理者報告質(zhì)量體系的執(zhí)行情況,以便評審和改進質(zhì)量體系;管理者代表的職責(zé)還可以包括就質(zhì)量體系方面與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。?
3、系統(tǒng)調(diào)查-診斷A、診斷的目的通過診斷,達到以下目的:a.現(xiàn)有質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)的符合性:.找出與標(biāo)準(zhǔn)之間差距;.找出形成這些差距原因。b.識別確定對質(zhì)量體系進行修改的內(nèi)容:(1).體系標(biāo)準(zhǔn)和要素選擇;(2).機構(gòu)調(diào)整內(nèi)容;(3).體系文件清單;(4).需新編制的文件(清單)。B、診斷的依據(jù)診斷工作一般應(yīng)按某一合適的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、主要合同和本單位一些基本法規(guī)。根據(jù)各單位具體情況,診斷的依據(jù)可以歸納成如下幾個方面:a.質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn):例如ISO9001:2000版標(biāo)準(zhǔn),診斷所選擇的標(biāo)準(zhǔn)與申請認證的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是一致的。b.合同:質(zhì)量體系應(yīng)能基本滿足各客戶的要求,因此,合同應(yīng)是論斷的一個重要依據(jù)。c.本單位的基本規(guī)定、規(guī)程:如有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的、有關(guān)計量方面的、有安全方面的等等,這些規(guī)定、規(guī)程是否合理及合理的內(nèi)容是否被有效運行,診斷時要檢查的內(nèi)容。d.社會或行業(yè)有關(guān)法規(guī)質(zhì)量體系不僅要滿足質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、合同和公司有關(guān)規(guī)定,還應(yīng)該符合國家、地區(qū)、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的要求,診斷時應(yīng)作為考慮。(1).有關(guān)安全法規(guī);(2).有關(guān)計量法規(guī);(3).有關(guān)環(huán)保法規(guī);(4).有關(guān)勞動法規(guī)。C、實施診斷的人員實施診斷員可以是公司內(nèi)部的人員,也可以公司委托的外部機構(gòu),如咨詢機構(gòu)的人員,因此實施診斷的人員可以有如下幾方面:a.咨詢?nèi)藛T:如果公司聘請了咨詢?nèi)藛T,診斷工作可以其為主進行。為此咨詢機構(gòu)可以委派專門診斷、檢查工作組,制訂計劃,在企業(yè)確認的基礎(chǔ)上按計劃進行診斷。b.內(nèi)部審核員:如果公司有經(jīng)培訓(xùn)合格并勝任該項工作的人員,可以授權(quán)其進行診斷工作。c.第三方審核機構(gòu)的人員:如果公司有需要,可以聘請外部審核機構(gòu)的審核員為公司進行診斷。D、診斷工作的實施過程a.確定診斷小組。b.確定診斷依據(jù)和診斷對象。c.制訂診斷計劃,編制診斷工作文件。d.現(xiàn)場診斷檢查(1).與現(xiàn)場人員交談,了解情況;(2).檢查現(xiàn)場文件和記錄;(3).如實記錄體系運行現(xiàn)狀。e. 提交診斷報告(1).不合格報告;(2).診斷結(jié)論;(3).體系文件清單;(4).需新編制和修訂的文件(清單)。
4. 職能分工-體系設(shè)計A.制訂質(zhì)量方針;B.任命管理者代表主要責(zé)任:a.協(xié)助管理者確保按標(biāo)準(zhǔn)的要求建立質(zhì)量體系。b.負責(zé)質(zhì)量體系的實施和維護。c.負責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向最高管理者報告體系執(zhí)行情況,以便評審和改進。d.就質(zhì)量體系方面問題與外部聯(lián)系。C.設(shè)計調(diào)整組織機構(gòu)a.各部門職責(zé)應(yīng)覆蓋標(biāo)準(zhǔn)要求。b.各部門有清楚的職責(zé)。c.各部門工作之間有合理的銜接。d.職能分工形成書面文件,并經(jīng)充分討論。e.應(yīng)把有關(guān)質(zhì)量的策劃、控制、協(xié)調(diào)、檢查、改進工作都反映出來。D.質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的刪減a. 根據(jù)ISO9001:2000版規(guī)定當(dāng)本標(biāo)準(zhǔn)的任何要求因組織及其產(chǎn)品的特點而不適用時,可以考慮對其進行刪減。除非刪減僅限于本標(biāo)準(zhǔn)第7章中那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責(zé)任要求,否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。b..按合同要求,規(guī)定對質(zhì)量體系的補充要求,例如統(tǒng)計過程控制要求、安全性要求等。E.確定新體系中文件結(jié)構(gòu)a.典型文件層次
二、編寫文件、試點運行:
1.編寫文件A、列出文件清單:質(zhì)量手冊:手冊的構(gòu)成職能的分配組織間接口手冊中要素描述有關(guān)支持性文件程序文件:需編制哪些程序文件每個程序文件對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)那個要素各程序文件之間有無重復(fù)、有無遺漏各程序文件形成的記錄有關(guān)支持性文件工作文件:作業(yè)指導(dǎo)書工藝文件等技術(shù)類文件管理文件報告和表格B、明確哪些舊文件作廢、哪些保留:C、分配文件編寫任務(wù):各部門參與質(zhì)管部集中D、起草文件:工作流程闡述簡捷語言標(biāo)準(zhǔn)文件傳遞E、文件討論:內(nèi)部討論—適用性外部檢查—完整性F、文件批準(zhǔn)發(fā)效審核、批準(zhǔn)復(fù)印、裝訂受控、登記發(fā)效、簽收
2.試點運行A、體系交底:手冊:特點、使用、保管要求;程序:特點、注意事項、形成記錄、各程序之間接口;工作文件:需要掌握關(guān)鍵問題如何記錄,報告不合格品。B、培訓(xùn)、宣傳:培訓(xùn):崗位培訓(xùn);特殊崗位培訓(xùn)考核;管理人員程序文件培訓(xùn);全員質(zhì)量方針、目標(biāo)培訓(xùn)。宣傳:質(zhì)量方針;試運行計劃;ISO9000認證計劃;體系文件內(nèi)容介紹。C、其他配套工作:計量;合格分承包方許定;標(biāo)識的制作。D、試運行:補充完善基礎(chǔ)工作:邊運行,邊完善第三層次文件;修改體系文件:邊運行,邊修改不合適的文件;作為記錄并保存好記錄以推供證據(jù)。
三、內(nèi)部審核、正式運行:
1.部審核、管理評審:A、至少進行一次內(nèi)部審核,組織應(yīng)制訂審核計劃、審核清單、審核報告、不合格項的跟蹤和監(jiān)督等有關(guān)活動記錄和文件應(yīng)保存完好,以便以認證檢查。B、至少安排一次管理評審,以評價新體系的有效性和適用性,同時積累一次管理評審活動記錄,評審按程序文件要求進行。
2.正式運行:通過內(nèi)部審核、管理評審,對體系文件中不切合實際或規(guī)定不合適之處進行及時的修改,在一系列修改后,發(fā)布第二版質(zhì)量手冊、程序文件進行正式運行。
四、模擬審核,準(zhǔn)備認證:
1.為了減少認證一次通過可能存在的某種風(fēng)險,在由第三方正式審核之前,可以由內(nèi)部審核組成類似的外部機構(gòu)進行一次模擬審核或請已確認的認證機構(gòu)進行預(yù)審。
2.企業(yè)應(yīng)本著對自己有利的觀點選擇認證機構(gòu),一般應(yīng)從以下幾個方面考慮:A.、客戶要求;B、.企業(yè)所在地區(qū);在選擇認證機構(gòu)時應(yīng)在原則上就近就便;C、.認證機構(gòu)的認證范圍和有效性;D、.費用;正常認證收費和交通、食宿等其它費用。
五、正式審核,體系維持:
1.接受所選擇的認證機構(gòu)的正式審核。
2.體系維持與提高A、檢查現(xiàn)場中問題,不斷地改進和鞏固;B、進一步完善體系文件,加強協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;C、定期開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審。
倉庫ISO9000認證審核須準(zhǔn)備哪些東西?
臺帳、出入庫票、報檢單、體系iso三體系認證 倉庫最主要的是做好
7.5iso三體系認證防護的事宜、
6.4工作環(huán)境 第
一、看看你們倉庫溫濕度是否有需要,如有需要就要有記錄(溫濕度記錄)。 第二,做好待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)的定置、定位。 第三,做好先入先出標(biāo)識和管理記錄。 第四,看看你們貯存的貨物是否有相沖的或不能放在一起的。針對這種材料,分開存放。 第五,如果你們有危險化學(xué)品,是否懸掛有MSDS,且是否依照MSDS執(zhí)行的。通風(fēng)要注意,有的需要、有的切忌。 基本上就是這些。
一、是否知道部門的職責(zé)?是否有倉庫管理制度,是否清楚?
二、是否有部門的分解質(zhì)量目標(biāo),如有,是否完成?
三、倉庫的環(huán)境和對iso三體系認證的防護是否符合要求?是否有超高碼放?iso三體系認證的包裝是否有損壞、變形?
四、是否留有防火通道?通風(fēng)是否好?是否有照明?如有是否有防爆裝置?電源開關(guān)是否裝在倉庫門外?
五、是否配置了防火器材?配置是否符合要求?防火器材是否有專人管理,定期檢查?是否處于合格狀態(tài)?是否有非庫存iso三體系認證的臨時存放?庫區(qū)是否整潔?
四、iso三體系認證標(biāo)識是否清楚,包括:iso三體系認證的iso認證流程建議、規(guī)格型號、數(shù)量,生產(chǎn)日期、出入庫情況?是否符合先入先出的原則?
五、倉庫的帳、物、卡是否一致?
六、庫存iso三體系認證是否有溫濕度要求?如有,是否符合要求?
一、是否知道部門的職責(zé)?是否有倉庫管理制度,是否清楚?
二、是否有部門的分解質(zhì)量目標(biāo),如有,是否完成?
三、倉庫的環(huán)境和對iso三體系認證的防護是否符合要求?是否有超高碼放?iso三體系認證的包裝是否有損壞、變形?
四、是否留有防火通道?通風(fēng)是否好?是否有照明?如有是否有防爆裝置?電源開關(guān)是否裝在倉庫門外?
五、是否配置了防火器材?配置是否符合要求?防火器材是否有專人管理,定期檢查?是否處于合格狀態(tài)?是否有非庫存iso三體系認證的臨時存放?庫區(qū)是否整潔?
四、iso三體系認證標(biāo)識是否清楚,包括:iso三體系認證的iso認證流程建議、規(guī)格型號、數(shù)量,生產(chǎn)日期、出入庫情況?是否符合先入先出的原則?
五、倉庫的帳、物、卡是否一致?
六、庫存iso三體系認證是否有溫濕度要求?如有,是否符合要求?
什么是倉庫的ISO9000流程?
你好好看看ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)條文
7.
5.5iso三體系認證防護中的要求。其實倉庫管理都差不多。進出倉、盤點、倉儲規(guī)劃、iso三體系認證防護、5S管理、賬務(wù)等就那些工作。。 自已多想想。
標(biāo)識(方法和實際標(biāo)識)\iso三體系認證信息(規(guī)格型號等含義)\儲存條件(溫度濕度特別防護消防)\裝卸要求\運輸條件\出入庫流程\入庫質(zhì)量要求\倉庫人員職責(zé)\工作流程\盤點與總結(jié)!
太倉的朋友來電話,公司想做ISO14000認證,也不知道哪家好,幫忙推薦一下?
程浩企業(yè)管理咨詢有限公司是國內(nèi)專業(yè)從事iso三體系認證安全認證咨詢和質(zhì)量管理體系認證咨詢?yōu)橐惑w的聲譽卓越的專業(yè)技術(shù)咨詢公司。一直從事ISO9000、ISO14000、TL9000,ISO1348
5、OHSAS18000、TS1694
9、HACCP等國際質(zhì)量管理體系的認證咨詢咨詢和CCC、GS、CE、UL、QS、RoHS、WEEE等iso三體系認證的安全認證咨詢咨詢 電 話:021-67620741
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