環(huán)境管理體系哪些企業(yè)用到？環(huán)境管理體系有哪些？
ISO9001環(huán)境體系涉及到哪些？
9000是質(zhì)量14000才是環(huán)境
14001環(huán)境管理體系認證到哪里辦理？
天津巖真辦理咨詢就行的，出證快，效率非常高。
讓朋友推薦合適靠譜的咨詢機構(gòu)，然后認真配合，學習培訓、整理材料、實際運行，咨詢機構(gòu)會協(xié)助整理認證咨詢申請書，推薦合規(guī)的第三方認證咨詢機構(gòu)。
哪些企業(yè)獲得了環(huán)境管理體系認證？
單位認監(jiān)委2010年第21號 公告要求,各認證咨詢機構(gòu)自2010年11月1日起，在中國境內(nèi)對建筑施工企業(yè)實施質(zhì)量管理體系認證咨詢時，應當依據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》和《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》GB/T 50430-2007開展認證咨詢審核活動.你們現(xiàn)在要進行認證咨詢的話,建議按公告要求,依據(jù)GB/T 50430-2007建立體系,不然的話,在審核時會通不過.
我們企業(yè)是一個皮革服裝制造企業(yè)，通過了iso9000質(zhì)量體系的認證咨詢，最近有驗廠的客戶提出我們企業(yè)現(xiàn)有的關(guān)于環(huán)境保護的制度不全面，要求我企業(yè)將其完善，我參考了一些網(wǎng)上的資料編寫了一個《環(huán)境管理手冊》，請問高手，我編寫的手冊如果參照ISO14001的標準必須要經(jīng)過認證咨詢嗎？ 你這個情況主要是看你客戶的要求，如果環(huán)境管理手冊已經(jīng)制作好，其他的記錄iso三體系認證完善一下，另外在硬件方面注意一下，基本上就可以通過認證咨詢機構(gòu)來審核完成。如果你客戶看重的是你的公司本身，也就是說直接客戶直接來驗廠的話，那就不需要再認證咨詢了。如果客戶也是個外行，就是要認證咨詢證書，那就只能認證咨詢了。 如果我只是借鑒標準的一些內(nèi)容，把原制度iso三體系認證完善的話是不是可以不用經(jīng)過認證咨詢呀？ 借鑒是可以的，另外也要根據(jù)企業(yè)的實際情況來完成，包括各方面的記錄iso三體系認證，環(huán)評報告等等。用不用認證咨詢，主要看你客戶的要求。 以上是勵奧認證咨詢?yōu)槟獯穑Ｍ軒蜕夏拿Α?/p>
iso14001環(huán)境體系管理認證到哪里申請費用多少？
當?shù)氐恼J證咨詢咨詢機構(gòu)。費用一般都是14000左右。聽說有個叫運城京元的不錯，你可以去網(wǎng)上搜搜。
哪些企業(yè)需要做iso14000環(huán)境管理體系認證？
很多都可以做啊 比如，生產(chǎn)型的，銷售的，研發(fā)的等等，幾乎全部公司都可以做。。
iso14000族標準簡介 iso14000族標準是國際標準化組織tc207技術(shù)委員會制定的關(guān)于環(huán)境管理方面的系列標準。該標準制定的宗旨是：支持環(huán)境保護工作，改善并維護生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，減少人類各項活動所造成的環(huán)境污染，使之與社會經(jīng)濟發(fā)展達到平衡，促使可持續(xù)發(fā)展。到目前為止，iso/tc207技術(shù)委員會共發(fā)布了12個環(huán)境管理標準，核心標準為：iso14001:1996《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》；iso14004:1996《環(huán)境管理體系 原則、體系和支持技術(shù)通用指南》；iso19011:2002《質(zhì)量和（或）環(huán)境審核指南》。 iso14001:1996《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》是iso/tc207技術(shù)委員會最先制定的標準，包含“規(guī)范”和“指南”兩部分，該標準適用于任何類型或規(guī)模的組織?！耙?guī)范”部分是認證咨詢審核的標準，是對環(huán)境管理的要求，它提出的要求僅僅是一個完善的環(huán)境管理體系框架，并沒有提出對其環(huán)境表現(xiàn)提出絕對要求。環(huán)境管理體系的框架由5個基本要素組成：環(huán)境方針、策劃、實施與運行、檢查和糾正措施、管理評審。建立環(huán)境管理體系的重要任務就是通過一套iso三體系認證化的程序支持有效的環(huán)境管理。 iso14000族標準的特點：自愿原則、廣泛適用性、靈活性、兼容性、全過程預防、持續(xù)改進原則?，F(xiàn)在自覺采用iso14000族標準促進對組織的環(huán)境管理，獲取環(huán)境管理體系認證咨詢證書已越來越成為全社會的共識，通過標準的實施，能夠節(jié)能降耗，提高勞動生產(chǎn)率，為組織的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。
