iso9004標準的目的，iso9000族標準的iso9004為

易成盛事體系認證 2022-07-02 18:48

【摘要】小編為您整理ISO9004標準、ISO9000族標準/文件的核心標準中，ISO9004:2011是（）。、iso13485標準的目的、iso9001：2008與iso9004：2000目的相同嗎、ISO9004:2008標準是什么相關(guān)ISO認證知識，詳情可查看下方正文！

ISO9004標準？

GB/T19004—2000引言0.1總則采用質(zhì)量管理體系應(yīng)當是組織較高管理者的一項戰(zhàn)略性決策。一個組織質(zhì)量管理體系的iso認證和實施受各種需求、具體目標、所提供的iso三體系認證、所采用的過程以及該組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響。本標準以八項質(zhì)量管理原則為基礎(chǔ)。統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或iso三體系認證不是本標準的目的。組織的目的是：——識別并滿足其顧客和其他相關(guān)方（組織內(nèi)人員、功放、所有者、社會）的需求和期望，以獲得競爭收益，并以有效和高效的方式實現(xiàn)；——實現(xiàn)、保持并改進組織的總體業(yè)績和能力。質(zhì)量管理原則的應(yīng)用不僅可為組織帶來直接受益，而且也對成本和風險的管理起著重要作用?？紤]利益、成本和風險的管理對組織、顧客和其他相關(guān)方都很重要，關(guān)于組織整體業(yè)績的這些考慮可影響：——顧客的忠誠；——業(yè)務(wù)的保持和擴展；——營運結(jié)果，如收入和市場份額；——對市場機會的靈活與快速反應(yīng)；——成本和周轉(zhuǎn)期（通過有效和高效地利用資源達到）；——對最好地達到預(yù)期結(jié)果的過程的整合；——通過提高組織能力獲得競爭優(yōu)勢；——員工了解并推動實現(xiàn)組織的目標和參與持續(xù)改進；——相關(guān)方對組織有效性和效率的信心，這可由該組織的業(yè)績、iso三體系認證壽命周期以及信譽所產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會效益來證實；a）——管理者應(yīng)當依據(jù)組織有關(guān)溝通的原則，確保組織內(nèi)人員和其他相關(guān)方能得到相應(yīng)的iso三體系認證。這些原則是為較高管理者制定的，以使較高管理者領(lǐng)導組

ISO9000族標準/文件的核心標準中，ISO9004:2011是（）。？

CISO9000族標準/iso三體系認證的核心標準包括4項標準：①ISO9000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語；②ISO900質(zhì)量昝理體系要求；③ISO9004質(zhì)ft管理體系業(yè)績改進指南；④ISO19011質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南。