管理體系認(rèn)證機構(gòu)要求附錄期望的個人行為包括下列內(nèi)容

1、ISO14001的主要內(nèi)容是環(huán)境管理體系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，對應(yīng)的單位標(biāo)準(zhǔn)是GB/T24001-2016《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》。標(biāo)準(zhǔn)正文描述了組織能夠用于提升其環(huán)境績效的環(huán)境管理體系要求，包括10個章節(jié)的內(nèi)容。附錄對應(yīng)的是使用指南。

2、標(biāo)準(zhǔn)包括了評價符合性所需的要求。附錄A提供了解釋性信息以防止對標(biāo)準(zhǔn)要求的錯誤理解。附錄B顯示了標(biāo)準(zhǔn)與以往版本之間概括的技術(shù)對照。有關(guān)環(huán)境管理體系的實施指南包含在ISO14004（GB/T24004）中。

3、標(biāo)準(zhǔn)可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用，從而為環(huán)境支柱的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價值。

ISO21001教育組織管理體系認(rèn)證咨詢規(guī)則

編號：BMS-SC-048版本：A發(fā)行日期：20190130

ISO21001教育組織管理體系認(rèn)證咨詢規(guī)則

目錄
1.標(biāo)準(zhǔn)簡介
2.適用范圍
3.認(rèn)證咨詢基本原則
4.對認(rèn)證咨詢?nèi)藛T的要求
5.申請和合同評審程序6．審核準(zhǔn)備
7.初次認(rèn)證咨詢審核
8.審核實現(xiàn)9．認(rèn)證咨詢決定
10.暫停、撤銷和取消1
1.申報完成申訴和投訴1
2.認(rèn)證咨詢記錄管理

附錄A

教育組織管理體系認(rèn)證咨詢?nèi)巳諗?shù)計算表

必維認(rèn)證咨詢（北京）有限公司

1

ISO21001教育組織管理體系認(rèn)證咨詢規(guī)則

編號：BMS-SC-048版本：A發(fā)行日期：20190130

1標(biāo)準(zhǔn)簡介ISO21001國際標(biāo)準(zhǔn)用于教育組織的管理，不僅適用學(xué)歷教育機構(gòu)、各種培訓(xùn)機構(gòu)、幼兒園等，還可用于大型組織的培訓(xùn)部門。如大、中、小學(xué)、職業(yè)教育學(xué)院、老年大學(xué)、幼兒園、盲人學(xué)校、體育運動學(xué)校、外語培訓(xùn)學(xué)校、各類成人職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、遠(yuǎn)程教育以及企業(yè)的教育培訓(xùn)管理處等均適用。ISO21001教育組織管理體系（簡稱EOMS）的框架如下：

引言（0）范圍（1）術(shù)語和定義（3）資料性附錄

理解組織的環(huán)境理解相關(guān)方的需求與期望學(xué)習(xí)者和其它受益人的要求

運行

EOMS結(jié)果（學(xué)習(xí)者和其它受益方的滿意度，iso三體系認(rèn)證和服務(wù)）績效評價

策劃

領(lǐng)導(dǎo)力

改進(jìn)確定EOMS的范圍

2適用范圍

教育組織管理體系（
4.4）支持（7）資料性附錄

必維認(rèn)證咨詢（北京）有限公司

2

ISO21001教育組織管理體系認(rèn)證咨詢規(guī)則

編號：BMS-SC-048版本：A發(fā)行日期：20190130

2.1

1、ISO14001的主要內(nèi)容是環(huán)境管理體系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，對應(yīng)的單位標(biāo)準(zhǔn)是GB/T24001-2016《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》。標(biāo)準(zhǔn)正文描述了組織能夠用于提升其環(huán)境績效的環(huán)境管理體系要求，包括10個章節(jié)的內(nèi)容。附錄對應(yīng)的是使用指南。
2、標(biāo)準(zhǔn)包括了評價符合性所需的要求。附錄A提供了解釋性信息以防止對標(biāo)準(zhǔn)要求的錯誤理解。附錄B顯示了標(biāo)準(zhǔn)與以往版本之間概括的技術(shù)對照。有關(guān)環(huán)境管理體系的實施指南包含在ISO14004（GB/T24004）中。
3、標(biāo)準(zhǔn)可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用，從而為環(huán)境支柱的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價值。

GB-T 19023-2003《質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證指南》規(guī)定，質(zhì)量手冊應(yīng)當(dāng)包括：標(biāo)題和范圍、目錄、手冊的評審、批準(zhǔn)和修訂、組織結(jié)構(gòu)描述、引用iso三體系認(rèn)證、質(zhì)量管理體系的描述、附錄。質(zhì)量手冊和質(zhì)量目標(biāo)可以作為一份獨立的iso三體系認(rèn)證，也可以作為質(zhì)量手冊的一部分在手冊中闡述。以組織結(jié)構(gòu)圖、流程圖和崗位說明書表示的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系可以直接包括在質(zhì)量手冊中，也可以被質(zhì)量手冊所引用。

就內(nèi)容的編排順序，該指南
4.
4.8條指出：“組織應(yīng)當(dāng)按照過程的順序、所采用標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)或任何適合于組織的順序?qū)⑵滟|(zhì)量管理體系形成iso三體系認(rèn)證。”大多數(shù)實驗室的質(zhì)量手冊按照批準(zhǔn)頁、修改頁、手冊目錄、實驗室的行為準(zhǔn)則、前言、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量承諾、質(zhì)量手冊、管理要求、技術(shù)要求、手冊附錄的順序編排。二級法人的實驗室的手冊中包括認(rèn)證書，認(rèn)證書一般緊隨批準(zhǔn)頁。

其中，前言部分包括實驗室背景、歷史和規(guī)模、實驗室的機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)濟性質(zhì)和工作形態(tài)、檢測/校準(zhǔn)業(yè)務(wù)類別、實驗室的法律地位和質(zhì)量資質(zhì)、通信資料。在質(zhì)量手冊章中，應(yīng)對質(zhì)量手冊及其編制、審批、維護、宣貫以及修訂、發(fā)放、回收、借閱、持有者的責(zé)任提出要求，給出質(zhì)量手冊的版本、使用范圍、應(yīng)用說明、名詞術(shù)語與縮略語以及參考iso三體系認(rèn)證。

去百度文庫，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶:周下 1范圍 2規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證 3術(shù)語和定義 4組織的背景
4.1理解組織及其背景
4.2理解相關(guān)方的需求和期望
4.3質(zhì)量管理體系范圍的確定
4.4質(zhì)量管理體系 5領(lǐng)導(dǎo)作用
5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾
5.2質(zhì)量方針
5.3組織的作用、職責(zé)和權(quán)限 6策劃
6.1風(fēng)險和機遇的應(yīng)對措施
6.2質(zhì)量目標(biāo)及其實施的策劃
6.3申報的策劃 7支持
7.1資源
7.2能力
7.3意識
7.4溝通
7.5形成iso三體系認(rèn)證的信息 8運行
8.1運行的策劃和控制
8.2市場需求的確定和顧客溝通
8.3運行策劃過程
8.4外部供應(yīng)iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的控制
8.5iso三體系認(rèn)證和服務(wù)開發(fā)
8.6iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)和服務(wù)提供
8.7iso三體系認(rèn)證和服務(wù)放行
8.8不合格iso三體系認(rèn)證和服務(wù) 9績效評價
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價
9.2內(nèi)部審核
9.3管理評審 10持續(xù)改進(jìn)
10.1不符合和糾正措施
10.2改進(jìn) 附錄A質(zhì)量管理原則 文獻(xiàn)1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)為有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求：a)需要證實其具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的能力；b)通過體系的的有效應(yīng)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過程，以及保證符合顧客和適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意。注1：在本標(biāo)準(zhǔn)一中，術(shù)語“iso三體系認(rèn)證”僅適用于： a)預(yù)期提供給顧客或顧客所要求的iso體系證書和服務(wù)； b)運行過程所產(chǎn)生的任何預(yù)期輸出。需要時，組織應(yīng)更新這些信息。c)a)注：申報控制的特定要求在第在組織控制下工作的人員應(yīng)意識到：組織應(yīng)確

1、 關(guān)于被認(rèn)證咨詢組織地址申報要求換證的規(guī)范要求：見CNAS-CC01:2007《管理體系 認(rèn)證咨詢機構(gòu)要求》 (2007年04月15日發(fā)布,2007年06月15日實施)的以下條款：
8.2 I認(rèn)證咨詢iso三體系認(rèn)證
8.
2.3認(rèn)證咨詢iso三體系認(rèn)證應(yīng)標(biāo)明: a）每個獲證客戶的iso認(rèn)證流程建議和地理位置(或多場所認(rèn)證咨詢范圍內(nèi)總部和所有
8.
6.3客戶的申報通知認(rèn)證咨詢機構(gòu)應(yīng)做出法律地位上具有強制實施力的安排，以確保獲證客戶即時將可能影響管理體系持續(xù)滿足認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)要求的能力的事宜通知認(rèn)證咨詢機構(gòu)。包括（但不限于）與下列方面有關(guān)的申報：a） 法律地位、經(jīng)營狀況、組織狀態(tài)或所有權(quán);b） 組織和管理層(如關(guān)鍵的管理、決策或技術(shù)人員);c） 聯(lián)系地址和場所;d） 獲證管理體系覆蓋的運作范圍;e） 管理體系和過程的重大申報。注:有關(guān)認(rèn)證咨詢資格使用許可協(xié)議的范本，包括申報通知的相關(guān)方面，見 ISO/IEC指南28:2004附錄E的適用內(nèi)容。
2、 關(guān)于被認(rèn)證咨詢組織在企業(yè)申報地址申報后要求換證，認(rèn)證咨詢組織在同意換證的同時又要求被認(rèn)證咨詢組織簽署下一認(rèn)證咨詢周期的合同的行為所違反的法規(guī)要求：（一）、《中華人民共和國認(rèn)證咨詢認(rèn)可條例》 第九條 任何法人、組織和個人可以自愿委托依法設(shè)立的認(rèn)證咨詢機進(jìn)行iso三體系認(rèn)證、服務(wù)、管理體系認(rèn)證咨詢。第二十條 認(rèn)證咨詢機構(gòu)不得以委托人未參加認(rèn)證咨詢咨詢或者認(rèn)證咨詢培訓(xùn)等為理由，拒絕提供本認(rèn)證咨詢機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的認(rèn)證咨詢服務(wù)，也不得向委托人提出與認(rèn)證咨詢活動無關(guān)的要求或者限制條件。 第六十一條 認(rèn)證咨詢機構(gòu)有下列情形之一的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處2萬元以上10萬元以下的罰款: (一) 以委托人未參加認(rèn)證咨詢咨詢或者認(rèn)證咨詢培訓(xùn)等為理由，拒絕提供本認(rèn)證咨詢機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的認(rèn)證咨詢服務(wù)，或者向委托人提出與認(rèn)證咨詢活動無關(guān)的要求或者限制條件的；

GB-T 19023-2003《質(zhì)量管理體系文件指南》規(guī)定，質(zhì)量手冊應(yīng)當(dāng)包括：標(biāo)題和范圍、目錄、手冊的評審、批準(zhǔn)和修訂、組織結(jié)構(gòu)描述、引用文件、質(zhì)量管理體系的描述、附錄。質(zhì)量手冊和質(zhì)量目標(biāo)可以作為一份獨立的文件，也可以作為質(zhì)量手冊的一部分在手冊中闡述。以組織結(jié)構(gòu)圖、流程圖和崗位說明書表示的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系可以直接包括在質(zhì)量手冊中，也可以被質(zhì)量手冊所引用。 就內(nèi)容的編排順序，該指南
4.
4.8條指出：“組織應(yīng)當(dāng)按照過程的順序、所采用標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)或任何適合于組織的順序?qū)⑵滟|(zhì)量管理體系形成文件?！贝蠖鄶?shù)實驗室的質(zhì)量手冊按照批準(zhǔn)頁、修改頁、手冊目錄、實驗室的行為準(zhǔn)則、前言、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量承諾、質(zhì)量手冊、管理要求、技術(shù)要求、手冊附錄的順序編排。二級法人的實驗室的手冊中包括授權(quán)書，授權(quán)書一般緊隨批準(zhǔn)頁。 其中，前言部分包括實驗室背景、歷史和規(guī)模、實驗室的機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)濟性質(zhì)和工作形態(tài)、檢測/校準(zhǔn)業(yè)務(wù)類別、實驗室的法律地位和質(zhì)量資質(zhì)、通信資料。在質(zhì)量手冊章中，應(yīng)對質(zhì)量手冊及其編制、審批、維護、宣貫以及修訂、發(fā)放、回收、借閱、持有者的責(zé)任提出要求，給出質(zhì)量手冊的版本、使用范圍、應(yīng)用說明、名詞術(shù)語與縮略語以及參考文件。

大致可分四步：
一、體系建立的準(zhǔn)備及前期工作（包括：召開建立OHSAS18001體系動員會→學(xué)習(xí)、了解OHSAS18001管理體系要求→任命管理者代表及安委會成員，確立職業(yè)健康安全組織架構(gòu)、職責(zé)等→對照OHSAS18001管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀及實情進(jìn)行自我診斷→進(jìn)行危險源分析及法律法規(guī)的識別→與認(rèn)證機構(gòu)聯(lián)系，確定認(rèn)證合同等事項→對全員進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)與教育（需外訓(xùn)的，制訂計劃）；
二、編制職業(yè)健康安全管理體系文件系統(tǒng)（包括：確立OHS方針、OHS目標(biāo)及管理方案等內(nèi)容→起草編制OHS手冊→對照OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求，編制程序文件→結(jié)合公司危險源因素，編制OHSAS18001作業(yè)指引，對各危險源因素進(jìn)行文件管控→程序文件、作業(yè)指引的優(yōu)化、簽批及發(fā)行等）；
三、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系試運行（包括：各部門對文件體系，特別是作業(yè)指引文件進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)?！鞑块T按照文件要求，進(jìn)行內(nèi)部落實。→尋找有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進(jìn)行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)病檢查?！胤N設(shè)備的管理、消防演習(xí)等各種緊急事變演練→內(nèi)部審核→內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)問題的檢討與改善→管理評審會議召開及其輸出問題的改善；
四、認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)行評審，獲證（包括：向認(rèn)證機構(gòu)申請認(rèn)證→認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場評審→認(rèn)證公司評審過程中需整改的問題點的整改，提交整改證據(jù)→獲證）。并配上每一步的計劃時間、負(fù)責(zé)部門等內(nèi)容。具體可結(jié)合貴公司的實際情況進(jìn)行展開。

SO27001認(rèn)證，由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）于1995年2月提出，并于1995年5月修訂而成的，1999年BSI重新修改了該標(biāo)準(zhǔn)。分為兩個部分：BS7799-1信息安全管理實施規(guī)則，BS7799-2信息安全管理體系規(guī)范。iso27001標(biāo)準(zhǔn)是有關(guān)信息安全管理的國際標(biāo)準(zhǔn)。這個標(biāo)準(zhǔn)包括信息系統(tǒng)安全管理和安全認(rèn)證兩大部分，是參照英國國家標(biāo)準(zhǔn)BS7799而來的。它是一個詳細(xì)的安全標(biāo)準(zhǔn)，包括安全內(nèi)容的所有準(zhǔn)則，由十個獨立的部分組成，每一節(jié)都覆蓋了不同的主題和區(qū)域?！吨腥A人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》第十條取得認(rèn)證機構(gòu)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
1、取得法人資格；
2、有固定的場所和必要的設(shè)施；
3、有符合認(rèn)證認(rèn)可要求的管理制度；
4、注冊資本不得少于人民幣300萬元；
5、有10名以上相應(yīng)領(lǐng)域的專職認(rèn)證人員。從事產(chǎn)品認(rèn)證活動的認(rèn)證機構(gòu)，還應(yīng)當(dāng)具備與從事相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證活動相適應(yīng)的檢測、檢查等技術(shù)能力。

您好，ISO14001的主要內(nèi)容是環(huán)境管理體系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，對應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)是GB/T24001-2016《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》。標(biāo)準(zhǔn)正文描述了組織能夠用于提升其環(huán)境績效的環(huán)境管理體系要求，包括10個章節(jié)的內(nèi)容。附錄對應(yīng)的是使用指南。感謝您的耐心等待，謝謝支持[開心]

ISO14001的主要內(nèi)容是什么？

您好，ISO14001的主要內(nèi)容是環(huán)境管理體系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，對應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)是GB/T24001-2016《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》。標(biāo)準(zhǔn)正文描述了組織能夠用于提升其環(huán)境績效的環(huán)境管理體系要求，包括10個章節(jié)的內(nèi)容。附錄對應(yīng)的是使用指南。感謝您的耐心等待，謝謝支持[開心]